2025年社區(qū)文化活動策劃崗位責任協(xié)議

2025年社區(qū)文化活動策劃崗位責任協(xié)議甲方：____社區(qū)文化活動中心乙方：____文化活動策劃崗位員工鑒于甲方作為社區(qū)文化活動中心，為提高社區(qū)居民的精神文化生活水平，特設立文化活動策劃崗位，乙方作為該崗位員工，為明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨第一條本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在文化活動策劃崗位工作中的責任、權利和義務，確保文化活動策劃工作的順利進行，提高社區(qū)文化活動質量。第二條乙方應充分發(fā)揮專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，策劃并組織豐富多彩、寓教于樂的文化活動，滿足社區(qū)居民的精神文化需求。第三條甲方應提供必要的支持和保障，為乙方開展文化活動策劃工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二、崗位責任第四條乙方的主要職責：1.負責社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施和總結；2.深入了解社區(qū)居民的文化需求，提出具有針對性的文化活動方案；3.負責與相關單位、部門溝通協(xié)調，爭取活動資源；4.負責活動場地、設備、物資的籌備和管理；5.負責活動現(xiàn)場的秩序維護、安全管理和應急處理；6.負責活動效果的評估和反饋，不斷優(yōu)化活動策劃方案；7.完成甲方交辦的其它相關工作。第五條乙方應具備以下素質：1.熱愛社區(qū)文化工作，具有強烈的責任心和事業(yè)心；2.具備一定的文化活動策劃能力和組織協(xié)調能力；3.具備良好的溝通和表達能力；4.具備較強的團隊合作精神；5.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德。三、權利與義務第六條甲方權利：1.對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和管理；2.對乙方的工作績效進行考核；3.對乙方的不當行為進行糾正和處理；4.根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位。第七條甲方義務：1.為乙方提供必要的工作條件和支持；2.按照國家規(guī)定為乙方提供相應的工資待遇和福利；3.對乙方的合法權益予以保護；4.為乙方提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第八條乙方權利：1.依法享有勞動報酬、福利待遇等合法權益；2.對甲方的工作提出意見和建議；3.參與甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展活動；4.按照國家規(guī)定享受休假、探親等福利待遇。第九條乙方義務：1.遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理；2.認真履行崗位職責，努力完成工作任務；3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中了解到的甲方內部信息；4.愛護甲方財物，合理使用活動資源。四、協(xié)議期限第十條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第十一條在協(xié)議有效期內，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。五、違約責任第十二條任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為雙方約定賠償金額的____%。第十三條乙方在協(xié)議期內未經(jīng)甲方同意，擅自離職或嚴重違反本協(xié)議約定的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決第十四條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定第十五條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商