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2025年企業(yè)人力資源共享與互助協(xié)議范本甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方與乙方均為合法注冊的企業(yè)，為促進雙方人力資源的優(yōu)化配置和高效利用，經雙方友好協(xié)商，特制定以下人力資源共享與互助協(xié)議：一、協(xié)議目的1.1甲方與乙方愿意通過本協(xié)議，實現人力資源的共享與互助，提高人力資源使用效率，降低人力資源管理成本。二、共享與互助范圍2.1人力資源共享與互助范圍包括但不限于以下方面：（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）人才交流與共享；（4）人力資源政策咨詢與指導。三、共享與互助方式3.1甲方與乙方應采取以下方式進行人力資源共享與互助：（1）定期召開人力資源共享與互助會議，交流雙方在人力資源管理方面的經驗與成果；（2）建立人力資源信息共享平臺，實時更新雙方的人力資源信息，包括崗位空缺、人員需求、培訓計劃等；（3）開展人才交流活動，促進雙方員工的互相了解和學習；（4）提供人力資源政策咨詢與指導，幫助雙方在人力資源管理方面取得更好的效果。四、共享與互助期限4.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的協(xié)議。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）享有乙方提供的人力資源共享與互助服務；（2）及時向乙方提供甲方的人力資源信息，包括崗位空缺、人員需求等；（3）積極參與人力資源共享與互助活動，共同提高雙方的人力資源管理水平。5.2乙方權利與義務：（1）享有甲方提供的人力資源共享與互助服務；（2）及時向甲方提供乙方的人力資源信息，包括崗位空缺、人員需求等；（3）積極參與人力資源共享與互助活動，共同提高雙方的人力資源管理水平。六、保密與知識產權6.1雙方在協(xié)議期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2雙方在協(xié)議期間所創(chuàng)造的知識產權，歸各自所有。如涉及共同創(chuàng)造的知識產權，雙方應協(xié)商確定權益分配。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋

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