2025年人才聘用協(xié)議丁

2025年人才聘用協(xié)議丁甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，乙方是一位具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體第一條甲方基本情況甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____第二條乙方基本情況乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)碼：____乙方聯(lián)系方式：____二、聘用條件第三條聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任____崗位，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)履行工作職責(zé)。第四條聘用期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，試用期為____個(gè)月，正式聘用期為____年。試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條工作地點(diǎn)乙方在甲方工作地點(diǎn)為：____。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資待遇甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬體系，向乙方支付工資。乙方試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月，正式聘用期間工資為人民幣_(tái)___元/月（含績效工資）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。第七條獎(jiǎng)金及福利乙方在甲方工作期間，有權(quán)享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保障第八條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分。第九條休假制度乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，努力完成工作任務(wù)。第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。六、解除和終止勞動(dòng)合同第十二條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提前解除本協(xié)議。第十三條正式聘用期間，雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。七、爭議解決第十四條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、甲方基本情況甲方是一家成立于____年，注冊(cè)資本為____萬元，主要從事____業(yè)務(wù)的企業(yè)。甲方在____行業(yè)具有較高的知名度和市場(chǎng)占有率，具備良好的企業(yè)文化和完善的薪酬福利體系。二、乙方基本情況乙方具備____相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，擁有____年以上____領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。乙方在____方面具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和實(shí)踐能力，曾獲得____等榮譽(yù)。三、聘用條件根據(jù)雙方協(xié)商，乙方將擔(dān)任甲方____崗位，負(fù)責(zé)____工作。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬體系，向乙方支付工資。乙方試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月，正式聘用期間工資為人民幣_(tái)___元/月（含績效工資）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。五、勞動(dòng)保障甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，努力完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動(dòng)合同試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提前解除本協(xié)議。正式聘用期間，雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可