2025年企業(yè)間人才交流協(xié)議樣本

2025年企業(yè)間人才交流協(xié)議樣本甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于甲方和乙方均為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為了加強(qiáng)雙方在人才交流領(lǐng)域的合作，提高人才使用效率，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在建立甲方和乙方之間的人才交流機(jī)制，通過(guò)人才的共享和交流，實(shí)現(xiàn)資源共享，提升雙方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、人才交流內(nèi)容2.1人才交流范圍甲方同意向乙方提供以下人才資源：（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；（2）管理人才；（3）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人才。乙方同意向甲方提供以下人才資源：（1）研發(fā)人才；（2）銷(xiāo)售人才；（3）財(cái)務(wù)人才。2.2人才交流方式雙方可根據(jù)實(shí)際需要，采取以下方式進(jìn)行人才交流：（1）短期交流：雙方根據(jù)項(xiàng)目需求，安排人員在對(duì)方公司短期工作，時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月至____年；（2）長(zhǎng)期交流：雙方根據(jù)長(zhǎng)期合作需求，安排人員在對(duì)方公司長(zhǎng)期工作，時(shí)間為_(kāi)___年以上；（3）項(xiàng)目合作：雙方共同承擔(dān)項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后，人員返回原公司。三、人才交流程序3.1人才交流的提出甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鋈瞬沤涣鞯男枨?，包括所需人才的?lèi)型、數(shù)量、工作期限等。3.2人才交流的審批甲乙雙方應(yīng)在收到對(duì)方提出的人才交流需求后，于____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知對(duì)方審批結(jié)果。3.3人才交流的實(shí)施甲乙雙方應(yīng)在審批通過(guò)后，安排人員進(jìn)行交流，并簽訂相應(yīng)的交流協(xié)議。四、人才交流期間的管理4.1人員管理甲乙雙方應(yīng)對(duì)交流人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保其在交流期間遵守公司的規(guī)章制度，履行職責(zé)。4.2薪酬福利交流人員的薪酬福利由原公司負(fù)責(zé)，雙方應(yīng)按照原公司的規(guī)定執(zhí)行。4.3保密協(xié)議交流人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保在交流期間不泄露雙方公司的商業(yè)秘密。五、人才交流的終止和解除5.1終止和解除條件甲乙雙方有權(quán)在以下情況下終止或解除本協(xié)議：（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方催告后仍不改正；（2）一方發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。5.2終止和解除程序甲乙雙方應(yīng)在終止或解除本協(xié)議前，提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。雙方應(yīng)在終止或解除本協(xié)議后，按照約定處理交流人員的相關(guān)事宜。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除以及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7