2025年公務(wù)員合同終止操作流程

2025年公務(wù)員合同終止操作流程一、前言為保證公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性與效率，規(guī)范公務(wù)員合同終止操作流程，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，特制定本操作流程。二、適用范圍本操作流程適用于____年及以后公務(wù)員合同的終止操作。三、操作流程1.提前通知（1）合同到期前____個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)向公務(wù)員發(fā)出書面通知，告知其合同到期及終止意向。（2）公務(wù)員收到通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交書面回復(fù)，表明是否愿意續(xù)簽合同。2.終止合同的條件（1）公務(wù)員達(dá)到法定退休年齡。（2）公務(wù)員因身體健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)。（3）公務(wù)員因違紀(jì)違法被查處。（4）公務(wù)員自愿提出終止合同。（5）其他法律法規(guī)規(guī)定終止合同的情形。3.終止合同的操作（1）用人單位收到公務(wù)員的書面回復(fù)后，應(yīng)根據(jù)終止條件進(jìn)行審核。（2）審核通過后，用人單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)與公務(wù)員簽訂終止合同協(xié)議。（3）終止合同協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：a.終止合同的原因；b.終止合同的日期；c.公務(wù)員的各項(xiàng)待遇；d.雙方的權(quán)利與義務(wù)。4.終止合同的履行（1）終止合同協(xié)議簽訂后，用人單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)為公務(wù)員辦理離職手續(xù)。（2）用人單位應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，一次性結(jié)清公務(wù)員的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。（3）公務(wù)員在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交以下材料：a.身份證件；b.終止合同協(xié)議；c.工資發(fā)放表；d.其他相關(guān)材料。5.終止合同的備案（1）用人單位應(yīng)在終止合同后____個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源和社會保障部門備案。（2）備案材料應(yīng)包括：a.終止合同協(xié)議；b.公務(wù)員離職手續(xù)；c.備案申請表。四、注意事項(xiàng)1.用人單位在終止合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。2.公務(wù)員在終止合同過程中，應(yīng)積極配合用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。3.用人單位與公務(wù)員簽訂終止合同協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。4.用人單位在終止合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。五、附則1.本操作流程解釋權(quán)歸用人單位。2.本操作流程自發(fā)布之日起實(shí)施。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。用人單位：____公務(wù)員：____合同到期日期：____年____月____日提前通知日期：____年____月____日終止合同日期：____年____月____日終止合同原因：____公務(wù)員離職手續(xù)辦理日期：____年____月____日備案日