江蘇省企業(yè)勞動合同范本2025年

江蘇省企業(yè)勞動合同范本2025年甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.勞動合同期限屆滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意續(xù)簽勞動合同，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方的工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定支付。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予處理。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的。八、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方應(yīng)支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份