2025年倡議協(xié)商性員工離職協(xié)議

2025年倡議協(xié)商性員工離職協(xié)議一、背景說(shuō)明隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，員工離職已成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中常見(jiàn)的現(xiàn)象。為了維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，降低雙方在離職過(guò)程中的糾紛風(fēng)險(xiǎn)，特制定本《____年倡議協(xié)商性員工離職協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在規(guī)范員工離職程序，確保雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下達(dá)成一致，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、協(xié)議主體1.本協(xié)議甲方為：____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。2.本協(xié)議乙方為：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。三、協(xié)議內(nèi)容1.離職原因（1）乙方因個(gè)人原因，如家庭、健康、職業(yè)發(fā)展等，提出離職申請(qǐng)；（2）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位調(diào)整等原因，與乙方協(xié)商一致，同意乙方離職。2.離職程序（1）乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料；（2）甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____天內(nèi)與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)于____天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工資、社保等事項(xiàng)；（4）乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方離職前____個(gè)月平均工資；（3）甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.離職后的相關(guān)事項(xiàng)（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（2）乙方離職后，應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、交通等；（4）乙方離職后，甲方不承擔(dān)乙方在離職后發(fā)生的任何損失和費(fèi)用。5.爭(zhēng)議解決（1）本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂書(shū)面協(xié)議；4.本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對(duì)離職原因的認(rèn)定，雙方對(duì)離職原因的認(rèn)定應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。五、附則1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有；2.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)____省