2025年企業(yè)員工晉升協(xié)議范本

2025年企業(yè)員工晉升協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方為甲方正式聘用的員工，雙方為明確乙方在____年的晉升事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、晉升崗位及職責(zé)1.乙方在____年內(nèi)的晉升崗位為_(kāi)___（崗位名稱），具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）協(xié)助____；（3）執(zhí)行____；（4）監(jiān)督____。二、晉升條件1.乙方需具備以下基本條件：（1）具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（2）在甲方工作年限達(dá)到____年；（3）近____年年度考核均為良好及以上等級(jí)；（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。2.乙方在____年內(nèi)的晉升條件如下：（1）完成公司設(shè)定的年度工作任務(wù)；（2）積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；（3）獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。三、晉升程序1.乙方應(yīng)在每年____月____日前向公司提交書(shū)面晉升申請(qǐng)；2.公司收到乙方申請(qǐng)后，將在____個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)乙方的綜合評(píng)估；3.評(píng)估合格后，公司將與乙方簽訂晉升協(xié)議，明確晉升崗位及職責(zé)；4.乙方晉升后，需在____個(gè)工作日內(nèi)完成交接工作；5.乙方晉升后，公司將為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。四、晉升待遇1.乙方晉升后，公司將為其提供以下待遇：（1）基本工資調(diào)整為_(kāi)___元/月；（2）享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利；（3）享有晉升崗位對(duì)應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）根據(jù)公司規(guī)定享受晉升崗位對(duì)應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。2.乙方晉升后，如表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的晉升或調(diào)整待遇。五、合同期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；2.在合同期限內(nèi)，如乙方違反公司規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，公司有權(quán)終止本協(xié)議；3.在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出終止協(xié)議，需提前____個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可終止。六、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密；2.乙方在晉升期間，應(yīng)積極參與公司培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲