2025年勞動合同范文示范文本版

2025年勞動合同范文示范文本版甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方招用乙方為員工事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工作期間，擔任____職位，負責(zé)____工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。三、勞動報酬第五條乙方工資待遇為月薪制，工資標準為人民幣____元/月。第六條甲方支付工資的時間為每月____日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。第七條乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準計算。四、社會保險與福利第八條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享受甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。五、勞動保護第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，做好安全防護措施。第十二條甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、勞動合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；2.未依法為乙方繳納社會保險費的；3.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第十六條勞動合同期滿或者乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?。七、保密與競業(yè)限制第十七條乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。第十八條勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十九條乙方在勞動合同解除或終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、爭議解決第二十條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第二十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本勞動合