2025年度人才引進(jìn)意向協(xié)議模板

2025年度人才引進(jìn)意向協(xié)議模板甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____出生年月：____身份證號：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____鑒于甲方是一家致力于____領(lǐng)域的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，為促進(jìn)公司/機(jī)構(gòu)發(fā)展，提高核心競爭力，現(xiàn)擬引進(jìn)乙方作為人才儲備。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下意向協(xié)議：一、協(xié)議目的1.1甲方為了實(shí)現(xiàn)公司/機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)，提高整體人才素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平，擬引進(jìn)乙方作為儲備人才。1.2乙方為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高專業(yè)技能，愿意加入甲方公司/機(jī)構(gòu)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。二、協(xié)議內(nèi)容2.1甲方承諾：（1）為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，充分發(fā)揮乙方專業(yè)特長。（2）為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。（3）為乙方提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道，助力乙方職業(yè)成長。（4）為乙方提供必要的福利保障，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。2.2乙方承諾：（1）誠實(shí)守信，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司/機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。（2）充分發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長，為公司/機(jī)構(gòu)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（3）積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)。（4）保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的意向協(xié)議。四、協(xié)議變更、解除和終止4.1協(xié)議變更：如雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，需要對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2協(xié)議解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司/機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.3協(xié)議終止：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自行終止。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6