2025年醫(yī)療系統(tǒng)初級護士招聘協(xié)議

2025年醫(yī)療系統(tǒng)初級護士招聘協(xié)議甲方（招聘單位）：____醫(yī)院乙方（應(yīng)聘人員）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為初級護士，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為____醫(yī)院，是一家經(jīng)國家衛(wèi)生行政部門批準成立的醫(yī)療機構(gòu)，具備合法的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。2.乙方為具有護士執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)聘人員，具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和技能。二、招聘職位及職責1.招聘職位：初級護士2.職責：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級護士的管理；（2）負責患者的病情觀察、治療、護理、健康教育等工作；（3）參與科室的日常護理工作，完成科室負責人交代的其他工作。三、招聘條件1.乙方須具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（3）具有護士執(zhí)業(yè)資格證書；（4）具備大專及以上學歷，護理相關(guān)專業(yè)；（5）年齡在18-35周歲之間，男女不限；（6）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。2.乙方具備以下優(yōu)先條件：（1）具有護士執(zhí)業(yè)經(jīng)驗；（2）具有護理相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；（3）持有急救技能證、心理咨詢師證等相關(guān)證書。四、招聘程序1.報名：乙方按照甲方發(fā)布的招聘公告要求，提交相關(guān)材料進行報名。2.資格審查：甲方對乙方提交的報名材料進行審查，符合招聘條件的，進入考試環(huán)節(jié)。3.考試：考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要測試乙方的專業(yè)知識，面試主要測試乙方的綜合素質(zhì)。4.體檢：考試合格的乙方需參加甲方組織的體檢。5.聘用：體檢合格的乙方，經(jīng)甲方審批同意，予以聘用。五、勞動合同及待遇1.甲方與乙方簽訂勞動合同，合同期限為三年，其中試用期六個月。2.乙方在試用期內(nèi)工資待遇為人民幣____元/月，試用期滿后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定進行調(diào)整。3.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。4.乙方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險及住房公積金。5.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在簽訂勞動合同的須簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、解除和終止勞動合同1.甲方因以下原因可以解除勞動合同：（1）乙方不符合招聘條件，在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)并通知乙方；（2）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。2.乙方因以下原因可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未按照合同約定提供乙方工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本