(完整版)微信平臺管理辦法

PAGE1西寧特鋼集團微信公眾平臺管理辦法第一章總則第一條為進一步拓寬公司有效宣傳途徑，有效發(fā)揮新時代下新媒體的喉舌作用，黨群工作處于2015年12月11日開通了第五大宣傳媒體——微信公眾平臺。為充分發(fā)揮微信平臺宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理，結合實際情況，特制定本管理辦法。第二條公司微信公眾平臺管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。第三條本管理辦法適用于黨群工作處媒體宣傳室全體職工。第二章管理及職責第四條公司微信總管理歸口責任部門為黨群工作處媒體宣傳室，負責日常管理、文字編輯、后臺操作和信息發(fā)布，以及平臺訪客留言的受理、答復。第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由媒體宣傳室全體職工提供。第六條指定有能力、有責任心的專人負責微信平臺管理及發(fā)布信息資料的收集、整理工作，并對發(fā)布信息的真實性、可靠性和合規(guī)性審核。第七條為加強微信公眾平臺信息安全意識，應嚴格控制微信公眾平臺管理帳號密碼的知悉范圍（一般在4至5人），出現(xiàn)管理人員流動時，應及時修改密碼。第八條未經(jīng)批準，除管理員以外人員不得私自管理平臺及發(fā)布信息。第三章內容要求及信息發(fā)布程序第九條在微信平臺發(fā)布信息應嚴格履行層級審核程序，未經(jīng)審核的信息不得發(fā)布。第十條發(fā)布、轉載有關信息必須遵守國家有關規(guī)定，涉密、涉黃、涉暴力、涉及反動邪教等信息不得發(fā)布。第十一條微信發(fā)布信息范圍1、公司各類重要活動、重大決策、重要項目、會議精神及市場動態(tài)；2、和職工息息相關的生活資訊、通知公告、新聞視頻等信息；3、企業(yè)形象宣傳、企業(yè)文化建設、公司內部微信矩陣鏈接；4、心得交流、先進人物、典型事跡和生產(chǎn)經(jīng)營重大突破的宣傳；5、經(jīng)公司領導下達批準發(fā)布的信息。第十二條信息采編要求1、管理人員要確保信息的準確性、時效性和適用性。要注明信息來源，對于來源不明、內容不準確的信息不予發(fā)布。2、微信文字信息應通俗易懂、時尚新潮、圖文并茂；圖片采用JPEG格式，圖片小于5MB；上傳視頻不超過20M，文件格式可采用avi、wma、mov、rm、rmvb、3gp、mp4。3、微信平臺信息群發(fā)前需進行測試，測試無誤后需向上級審核領導匯報。第十三條信息發(fā)布程序1、由黨群工作處宣傳室全體職工進行信息收集、整理，并提交給指定管理員，并向上級領導申請發(fā)布，由所在單位負責人審核，經(jīng)負責人批準后方可發(fā)布。審核通過的信息內容，由指定管理員統(tǒng)一操作發(fā)布。2、對于發(fā)布有誤的信息，應在發(fā)現(xiàn)后，第一時間撤銷、更正。第十五條消息回復程序1、每日16:00——17：00，由指定管理員統(tǒng)一收集各類留言、問題，對于能夠準確把握、和本部門宣傳工作有關的問題作出及時回復。2、對于不能答復或處理的，可協(xié)調其他部門給予答復或處理或請示上級領導。第四章責任追究第十六條對違反本部門規(guī)定給公司造成損害的，可對相關人員有權