2025年度航空航天發(fā)動機研發(fā)用工協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度航空航天發(fā)動機研發(fā)用工協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工需求描述1.工種與人數(shù)工種1：名稱為______，需求數(shù)量為______人。工種2（如有）：名稱為______，需求數(shù)量為______人。乙方應(yīng)提供符合甲方要求的用工人員，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)。2.工作內(nèi)容與要求乙方提供的用工人員應(yīng)按照甲方的要求完成相應(yīng)的研發(fā)工作，包括但不限于設(shè)計、測試、分析等。乙方保證所提供用工人員的工作質(zhì)量，滿足航空航天發(fā)動機研發(fā)項目的需求。乙方保證所提供用工人員在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因用工人員原因?qū)е碌墓こ坦收匣蛐阅芟陆?。二、用工?shù)量與薪酬1.用工數(shù)量甲方預(yù)計用工數(shù)量如下：工種1：數(shù)量為______人。工種2（如有）：數(shù)量為______人。實際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額工種1的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，工種2（如有）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本協(xié)議用工薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計用工數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總額以實際用工數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時間與地點1.用工時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批用工人員交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的用工人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)交付。2.用工地點乙方將用工人員交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的研發(fā)現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議終止（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核，確保其符合項目要求。有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)度調(diào)整用工人數(shù)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施。按照協(xié)議約定支付用工人員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付用工人員的薪酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的技術(shù)人員。確保派遣人員的工作質(zhì)量和職業(yè)操守。六、用工人員的考核與評價1.考核方式甲方定期對乙方派遣的用工人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、工作效率等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行用工人員的考核工作。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的用工人員資質(zhì)要求、項目需求以及甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方更換用工人員。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）支付乙方用工人員的首月薪酬。以后每月的薪酬支付時間由雙方另行約定。2.福利待遇甲方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方派遣的用工人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方應(yīng)確保派遣人員了解并遵守甲方的工作規(guī)章制度。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的用工人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的技術(shù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬總額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的用工人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員，并按照協(xié)議約定的薪酬總額的______%向甲方支付違約金；如因用工人員原因給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工人員信息、項目數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢