二零二五年度員工股權激勵與約束協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工股權激勵與約束協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權類型與數(shù)量股權激勵類型為______，激勵股權數(shù)量為______（詳細說明如占總股本的比例、具體股份數(shù)等）。激勵股權應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿______年；（2）在激勵期間，乙方績效考核結果達到甲方規(guī)定的標準；（3）乙方同意遵守甲方公司章程及相關規(guī)章制度。二、股權約束條款1.保密條款乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制條款激勵期間及激勵股權解鎖后______年內(nèi)，乙方不得在甲方公司所在行業(yè)從事與甲方公司存在競爭關系的業(yè)務。3.解鎖條件（1）繼續(xù)在甲方公司工作，不得離職；（2）績效考核結果達到甲方規(guī)定的標準；（3）無違反保密條款和競業(yè)限制條款的行為。三、股權激勵實施與結算1.實施方式（1）甲方向乙方授予股權；（2）乙方按照約定支付相應的對價。2.結算方式股權激勵的結算方式為______，具體結算時間及金額由雙方另行約定。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，調(diào)整股權激勵方案的具體內(nèi)容和條件。有權對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保激勵目的的實現(xiàn)。義務：按照股權激勵方案約定的條件，及時向符合條件的乙方發(fā)放股權激勵。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方理解股權激勵的意義和操作流程。2.乙方權利與義務權利：享有按照股權激勵方案獲得相應股權的權利。有權了解股權激勵的相關信息，包括股權的持有、轉讓、鎖定期等。義務：遵守公司章程和股權激勵方案的相關規(guī)定，不得擅自轉讓或處置股權。積極參與公司工作，為公司發(fā)展做出貢獻。六、股權激勵計劃的變更與終止1.變更在股權激勵計劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對股權激勵方案進行適當變更。任何變更均應以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。2.終止（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個人原因自愿退出股權激勵計劃；（3）公司因經(jīng)營不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)董事會決定終止股權激勵計劃。七、股權激勵計劃的解除與終止后的處理1.解除乙方在股權激勵計劃解除后，根據(jù)解除原因，享有相應的權利和承擔相應的義務。甲方應根據(jù)股權激勵方案的規(guī)定，對解除股權激勵計劃的相關事宜進行處理。2.終止后的處理股權激勵計劃終止后，乙方所持股權的處理方式如下：（1）如股權激勵計劃因公司原因終止，乙方所持股權按原激勵方案規(guī)定處理；（2）如股權激勵計劃因乙方原因終止，乙方所持股權按公司相關規(guī)定處理。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行股權激勵協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內(nèi)容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的中介機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、個人薪酬等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____