二零二五年度幼兒園教師聘任與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度幼兒園教師聘任與管理合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教育科技乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：087654321法定代表人（如有）：一、教師聘任1.聘任崗位與數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方需求，聘任幼兒園教師，具體崗位與數(shù)量如下：幼兒園教師：10名實(shí)習(xí)生：5名2.聘任條件（1）持有教師資格證書；（3）具備一定的教育教學(xué)能力；二、教師管理1.教師職責(zé)（1）按照幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生；（2）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（3）積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）遵守幼兒園規(guī)章制度。2.教師待遇（1）工資待遇：按國(guó)家規(guī)定及幼兒園薪酬體系執(zhí)行；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（3）休假待遇：按照國(guó)家規(guī)定及幼兒園休假制度執(zhí)行；（4）培訓(xùn)與進(jìn)修：提供專業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。三、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.續(xù)簽合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)支付乙方教師工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五；（2）如甲方未按時(shí)為乙方教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳保費(fèi)總額的千分之五。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照合同約定提供教師，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供教師數(shù)量的千分之五；（2）如乙方教師違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如教師不符合聘任條件，有權(quán)解除聘任合同。有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需求調(diào)整教師崗位，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理補(bǔ)償。義務(wù)：保障乙方教師的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定享受工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定參與幼兒園組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。義務(wù)：遵守幼兒園的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。積極參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式幼兒園將對(duì)教師進(jìn)行年度考核和日常評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家教育部門的相關(guān)規(guī)定和幼兒園的考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，幼兒園將在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取相應(yīng)措施，如改進(jìn)教學(xué)方法等。七、工資與福利1.工資支付教師的工資按月支付，具體金額根據(jù)合同約定和幼兒園薪酬體系執(zhí)行。2.福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，以及幼兒園提供的其他福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付教師工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除教師聘任合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方教師違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方教師因個(gè)人原因無法履行合同，應(yīng)提前通知甲方并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____