二零二五年度企業(yè)校園招聘實(shí)習(xí)就業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)校園招聘實(shí)習(xí)就業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生）：乙方姓名：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)/就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識及技能，能夠勝任崗位要求。2.崗位質(zhì)量要求乙方在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方的工作成果應(yīng)達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作效率、質(zhì)量、創(chuàng)新等方面。乙方保證在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間，不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌闹卮笫д`或事故。二、實(shí)習(xí)/就業(yè)期限與條件1.實(shí)習(xí)/就業(yè)期限乙方在甲方實(shí)習(xí)/就業(yè)的期限為______個月（具體時長）。實(shí)習(xí)/就業(yè)期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，協(xié)議到期后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.實(shí)習(xí)/就業(yè)條件乙方應(yīng)按時參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。三、實(shí)習(xí)/就業(yè)待遇與考核1.實(shí)習(xí)/就業(yè)待遇乙方在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間享有甲方提供的相應(yīng)待遇，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)貼等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，定期進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整待遇。2.實(shí)習(xí)/就業(yè)考核甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方因個人原因提出解除協(xié)議；甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定而解除協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)/就業(yè)崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)/就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。保障乙方在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、安全權(quán)益等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間享有公司提供的福利待遇。有權(quán)根據(jù)自身情況向公司提出合理的工作建議。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)/就業(yè)任務(wù)。積極參與公司組織的各項(xiàng)活動，提升自身能力。六、實(shí)習(xí)/就業(yè)考核1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)/就業(yè)要求以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)工作表現(xiàn)等。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間的薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、獎金等。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.福利乙方在實(shí)習(xí)/就業(yè)期間享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方因個人原因提出解除協(xié)議；甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定而解除協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方招聘信息、實(shí)習(xí)就業(yè)安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘人數(shù)、實(shí)習(xí)崗位要求等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：