兩新領(lǐng)域非公有制經(jīng)濟(jì)述職報(bào)告

兩新領(lǐng)域非公有制經(jīng)濟(jì)述職報(bào)告2024年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表相關(guān)重要講話精神，把推動(dòng)兩新組織健康發(fā)展作為工作的重要任務(wù)，把牢“服務(wù)發(fā)展、凝聚力量、促進(jìn)和諧”的職責(zé)定位，抓基礎(chǔ)、強(qiáng)引領(lǐng)、建機(jī)制、促融合，兩新組織黨建工作取得了顯著成效，為非公有制經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。一、主要工作情況（一）持之以恒抓基礎(chǔ)，以堅(jiān)實(shí)的組織保障推動(dòng)黨建工作開展。一是擴(kuò)大黨組織覆蓋。深入開展兩新組織摸底排查，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式，推動(dòng)黨組織應(yīng)建盡建。今年以來，新建黨組織X個(gè)，黨組織覆蓋率不斷提高。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)了一批規(guī)范化的黨組織活動(dòng)陣地，為黨員開展活動(dòng)提供了良好條件。三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，通過內(nèi)部選拔、上級(jí)選派等方式，選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨組織書記。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，舉辦各類培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)黨員X人次，提高了黨員的素質(zhì)和能力。（二）持之以恒強(qiáng)引領(lǐng)，以鮮明的政治導(dǎo)向凝聚發(fā)展合力。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。組織兩新組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開展專題講座、主題黨日等活動(dòng)X場(chǎng)次，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是推動(dòng)黨建與企業(yè)文化融合。將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，培育積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。例如，[企業(yè)名稱]通過開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)了黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。三是引導(dǎo)兩新組織履行社會(huì)責(zé)任。鼓勵(lì)兩新組織積極參與公益事業(yè)，開展扶貧幫困、志愿服務(wù)等活動(dòng)，樹立了良好的社會(huì)形象。今年以來，兩新組織累計(jì)捐款捐物X萬元，為社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。（三）持之以恒建機(jī)制，以科學(xué)的管理體系提升黨建工作水平。一是建立健全黨建工作責(zé)任制。明確兩新組織黨組織書記的職責(zé)，簽訂黨建工作責(zé)任書，確保黨建工作任務(wù)落到實(shí)處。二是完善黨建工作考核機(jī)制。制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，對(duì)兩新組織黨建工作進(jìn)行定期考核，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、政策扶持等掛鉤，激發(fā)了兩新組織開展黨建工作的積極性。三是建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系X個(gè)兩新組織黨組織，定期深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)黨建工作，解決實(shí)際問題。（四）持之以恒促融合，以創(chuàng)新的工作舉措推動(dòng)黨建與發(fā)展同頻共振。一是開展“黨建+科技創(chuàng)新”活動(dòng)。引導(dǎo)兩新組織加大科技創(chuàng)新投入，建立研發(fā)中心，提高自主創(chuàng)新能力。[企業(yè)名稱]通過黨建引領(lǐng)，成功研發(fā)了[具體產(chǎn)品]，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二是實(shí)施“黨建+人才培養(yǎng)”工程。加強(qiáng)對(duì)兩新組織人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，建立人才激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。[企業(yè)名稱]通過設(shè)立黨員人才工作室，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干和管理人才。三是推進(jìn)“黨建+服務(wù)提升”行動(dòng)。引導(dǎo)兩新組織提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。[企業(yè)名稱]通過開展“黨員服務(wù)示范崗”活動(dòng)，提高了服務(wù)水平，贏得了客戶的信賴。二、存在的問題雖然我們?cè)趦尚陆M織黨建工作中取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足。一是部分兩新組織對(duì)黨建工作重視程度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。二是黨建工作與兩新組織發(fā)展結(jié)合不夠緊密，存在“兩張皮”的問題。三是兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，業(yè)務(wù)能力和工作水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三、下一步工作打算（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)兩新組織黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)。通過舉辦專題培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，提高黨員的政治素質(zhì)和理論水平。（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨建質(zhì)量。進(jìn)一步加大兩新組織黨組織組建力度，提高黨組織覆蓋率。加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，提高黨組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，注重在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)兩新組織黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義等問題。加強(qiáng)廉政建設(shè)，開展廉政教育和警示教育，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（四）加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)工作落實(shí)。完善黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)兩新組織黨建工作的指導(dǎo)和考核，確保黨建工作任務(wù)落到實(shí)處。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，為兩新組織黨建工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。加強(qiáng)對(duì)兩新組織黨務(wù)工作者的培訓(xùn)和激勵(lì)，提高他們的工作積極性和主動(dòng)性。（五）加強(qiáng)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)。推動(dòng)黨建工作與兩新組織發(fā)展深度融合，圍繞兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨建活動(dòng)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)和黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企