勞動(dòng)合同范本鋼筋

勞動(dòng)合同范本鋼筋第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

地址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同期限自上次合同期滿之日起計(jì)算。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事鋼筋相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

4.2乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

6.2乙方應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（4）甲方拖欠工資或者未依法支付加班費(fèi)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位職責(zé)要求；

2.甲方規(guī)章制度；

3.甲方支付工資的銀行賬戶信息；

4.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

地址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2第三方作為甲方業(yè)務(wù)的委托方，對(duì)乙方的管理和服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事鋼筋相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.3第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

3.3第三方應(yīng)確保乙方休息休假的權(quán)利得到保障。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

4.2乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3第三方作為甲方業(yè)務(wù)的委托方，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

5.3第三方作為甲方業(yè)務(wù)的委托方，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

6.2乙方應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。

6.3第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方對(duì)乙方勞動(dòng)保護(hù)的履行。

七、甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方因個(gè)人原因不能履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。

8.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

九、第三方責(zé)權(quán)利

9.1第三方作為甲方業(yè)務(wù)的委托方，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

9.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

9.3第三方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)甲方違反合同的行為進(jìn)行制止。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方作為甲方業(yè)務(wù)的委托方，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的規(guī)范化和專業(yè)化管理，提高工作效率和效益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位和發(fā)展空間。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

地址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事鋼筋相關(guān)工作的勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2第三方作為乙方工作的服務(wù)平臺(tái)，對(duì)乙方的權(quán)益保障承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事鋼筋相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.3第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的工作關(guān)系，確保乙方的工作權(quán)益得到保障。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

3.3第三方應(yīng)確保乙方休息休假的權(quán)利得到充分尊重和保障。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

4.2乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3第三方作為服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資支付，確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

5.3第三方作為服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，確保乙方權(quán)益。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方停止違法行為，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

八、第三方責(zé)權(quán)利

8.1第三方作為服務(wù)平臺(tái)，有權(quán)對(duì)甲方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方履行合同約定的義務(wù)。

8.2第三方有權(quán)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的矛盾和糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

8.3第三方有權(quán)要求甲方提供乙方工作所需的必要條件和支持。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方