廠房合法工資合同范例

廠房合法工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

鑒于甲方需要乙方在廠房內(nèi)從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的廠房內(nèi)從事以下工作：____________________。

2.2乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間與休息

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇

4.1乙方工資為人民幣____元/月，按月支付。

4.2甲方支付乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.3乙方工資計算方式：____________________。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位名稱）：____________________

鑒于甲方需要乙方在廠房內(nèi)從事相關(guān)工作，丙方作為勞務(wù)派遣單位，同意派遣乙方至甲方工作，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的廠房內(nèi)從事以下工作：____________________。

2.2乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間與休息

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇

4.1乙方工資由丙方按月支付，標準為人民幣____元/月。

4.2丙方確保支付乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.3乙方工資計算方式：____________________。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、離職手續(xù)辦理等工作。

5.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行合理的工作安排。

5.4丙方享有對乙方進行日常管理的權(quán)利。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，保持工作場所秩序。

6.3甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。

6.4甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)重大違規(guī)行為時，要求丙方將其退回。

七、社會保險與福利

7.1丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

7.2丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

7.3甲方為乙方提供以下福利：____________________。

八、合同解除與終止

8.1以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方存在重大違規(guī)行為，損害甲方利益；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

8.2以下情形下，丙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方存在重大違規(guī)行為，損害丙方利益；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、違約責(zé)任

9.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2丙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

第三篇范文總結(jié)：

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣單位，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、離職手續(xù)辦理等工作，有助于甲方降低人力資源成本，提高工作效率。同時，丙方對乙方進行日常管理，確保乙方遵守合同約定，維護甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，維護甲方利益。同時，甲方通過績效考核，對乙方進行獎懲，激勵乙方提高工作效率，提升甲方整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位名稱）：____________________

鑒于甲方需要乙方在廠房內(nèi)從事相關(guān)工作，丙方作為勞務(wù)派遣單位，同意派遣乙方至甲方工作，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的廠房內(nèi)從事以下工作：____________________。

2.2乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間與休息

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇

4.1乙方工資由丙方按月支付，標準為人民幣____元/月。

4.2丙方確保支付乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.3乙方工資計算方式：____________________。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、離職手續(xù)辦理等工作。

5.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行合理的工作安排。

5.4丙方享有對乙方進行日常管理的權(quán)利。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全和職業(yè)健康標準的工作環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。

6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的非法要求，如超時加班、違法克扣工資等。

6.4乙方有權(quán)參與甲方的民主管理，對工作提出合理建議。

七、甲方責(zé)任與權(quán)利

7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護用品等。

7.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得進行歧視性對待。

7.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

八、社會保險與福利

8.1丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

8.2丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

8.3甲方為乙方提供以下福利：____________________。

九、合同解除與終止

9.1以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

9.2以下情形下，丙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方存在重大違規(guī)行為，損害丙方利益；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十、違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2丙方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他