冶金行業(yè)勞動合同范本

冶金行業(yè)勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）住所：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________

乙方（勞動者）性別：______________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：______________________________

鑒于甲方從事冶金行業(yè)生產經營活動，乙方愿意受甲方雇傭，從事冶金行業(yè)相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事冶金行業(yè)相關工作，具體工作內容、崗位及職責由甲方根據(jù)生產經營需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產經營情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）通訊補貼；

（4）帶薪年休假；

（5）節(jié)日慰問金；

（6）其他福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識和技能。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）勞動者與甲方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）勞動者提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；

（3）勞動者在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同；

（4）勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方制定的規(guī)章制度。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（勞動者）簽字：______________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）住所：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________

乙方（勞動者）性別：______________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：______________________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）住所：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）法定代表人：________________

鑒于甲方從事冶金行業(yè)生產經營活動，乙方愿意通過第三方主體（勞務派遣單位）與甲方建立勞動關系，從事冶金行業(yè)相關工作，為保障甲乙雙方及第三方主體的合法權益，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及第三方主體協(xié)商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事冶金行業(yè)相關工作，具體工作內容、崗位及職責由甲方根據(jù)生產經營需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.第三方主體負責代為支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責與乙方簽訂勞動合同，并確保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主體對乙方進行崗前培訓、考核，并負責乙方的人事管理。

3.第三方主體有權根據(jù)甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

4.第三方主體對乙方的違約行為有權依法進行處理。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，保證工作質量。

2.甲方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。

4.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需依法履行相關程序。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前____日通知甲方及第三方主體。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方制定的規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方主體與乙方建立勞動關系，可以降低人力資源成本，提高人力資源管理效率。

2.第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠為甲方提供優(yōu)質的人力資源服務，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為冶金行業(yè)生產經營的主體，對冶金行業(yè)相關工作的要求較高，通過合同明確乙方的權益與義務，有助于保障甲方的生產經營活動。

2.甲方在合同中享有較大的權利，有利于維護甲方的合法權益，確保生產經營活動的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）住所：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________

乙方（勞動者）性別：______________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：______________________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）住所：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）法定代表人：________________

鑒于甲方從事冶金行業(yè)生產經營活動，乙方希望通過第三方主體（勞務派遣單位）與甲方建立勞動關系，從事冶金行業(yè)相關工作，為保障乙方在勞動關系中的合法權益，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及第三方主體協(xié)商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事冶金行業(yè)相關工作，具體工作內容、崗位及職責由甲方根據(jù)生產經營需要確定。

2.乙方有權根據(jù)自身能力和意愿，提出崗位調整申請，甲方應在____日內予以答復。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.第三方主體負責代為支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責與乙方簽訂勞動合同，并確保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主體對乙方進行崗前培訓、考核，并負責乙方的人事管理。

3.第三方主體有權根據(jù)乙方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

4.第三方主體對乙方的違約行為有權依法進行處理。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付工資，并依法繳納社會保險費。

3.乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和晉升機會。

4.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和職業(yè)發(fā)展權益。

5.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定，未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償損失。

2.甲方違反合同約定，未按時支付工資或未依法繳納社會保險費，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償損失。

3.甲方不得因乙方參加工會、依法提出合理要求等原因解除勞動合同。

4.甲方不得非法限制乙方的人身自由或侵害乙方的合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、