工作績(jī)效評(píng)估與考核結(jié)果表

工作績(jī)效評(píng)估與考核結(jié)果表序號(hào)評(píng)估對(duì)象考核周期考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分得分率評(píng)估結(jié)果改進(jìn)建議12345表格說(shuō)明：序號(hào)：表示評(píng)估對(duì)象的編號(hào)。評(píng)估對(duì)象：填寫(xiě)被評(píng)估者的姓名或職位?？己酥芷冢禾顚?xiě)本次考核的時(shí)間范圍，如“2022年第一季度”?？己酥笜?biāo)：列出本次考核的主要指標(biāo)，如“工作效率”、“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”等。考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核指標(biāo)設(shè)定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，如“工作效率：90分以上為優(yōu)秀”。實(shí)際得分：根據(jù)評(píng)估對(duì)象的表現(xiàn)，給出每個(gè)考核指標(biāo)的得分。得分率：實(shí)際得分除以滿(mǎn)分，得出得分率。評(píng)估結(jié)果：根據(jù)得分率，給出評(píng)估對(duì)象的綜合評(píng)價(jià)，如“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”。改進(jìn)建議：針對(duì)評(píng)估對(duì)象的不足，提出改進(jìn)建議。注意事項(xiàng)：表格可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整列數(shù)和行數(shù)。表格中的數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、客觀。評(píng)估結(jié)果和建議應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性。序號(hào)員工姓名考核周期考核維度具體指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際評(píng)分考核結(jié)果改進(jìn)措施12345表格說(shuō)明：序號(hào)：?jiǎn)T工在表格中的序號(hào)標(biāo)識(shí)。員工姓名：被評(píng)估員工的姓名?？己酥芷冢罕敬慰己说臅r(shí)間段，如“2023年第2季度”?？己司S度：績(jī)效評(píng)估的總體方向，如“專(zhuān)業(yè)技能”、“工作態(tài)度”、“團(tuán)隊(duì)合作”等。具體指標(biāo)：在考核維度下的具體評(píng)估點(diǎn)，如“代碼質(zhì)量”、“準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)”、“溝通效率”等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)指標(biāo)的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，可以是量化指標(biāo)，也可以是定性描述。實(shí)際評(píng)分：根據(jù)員工實(shí)際表現(xiàn)給出的評(píng)分?？己私Y(jié)果：根據(jù)實(shí)際評(píng)分與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比，得出的考核結(jié)果，如“A（優(yōu)秀）”、“B（良好）”、“C（一般）”等。改進(jìn)措施：針對(duì)考核結(jié)果中表現(xiàn)不佳的部分，提出的改進(jìn)措施和建議。員工編號(hào)姓名考核周期考核項(xiàng)目指標(biāo)目標(biāo)值實(shí)際完成值完成率評(píng)價(jià)改進(jìn)建議0012023Q2項(xiàng)目A任務(wù)量100120120%超額完成提高效率，避免加班0022023Q2項(xiàng)目B完成率90%85%85%基本完成加強(qiáng)項(xiàng)目管理0032023Q2項(xiàng)目C質(zhì)量指標(biāo)95%92%92%良好提升質(zhì)量控制流程004趙六2023Q2項(xiàng)目D溝通效果90分88分88%較好加強(qiáng)溝通技巧培訓(xùn)005錢(qián)七2023Q2項(xiàng)目E創(chuàng)新能力80分75分93.75%一般鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，提供資源支持表格說(shuō)明：?jiǎn)T工編號(hào)：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)碼。姓名：被評(píng)估員工的姓名?？己酥芷冢罕敬慰己说臅r(shí)間段，如“2023年第二季度”?？己隧?xiàng)目：?jiǎn)T工參與的具體項(xiàng)目或工作模塊。指標(biāo)：針對(duì)考核項(xiàng)目的具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如“任務(wù)量”、“完成率”、“質(zhì)量指標(biāo)”、“溝通效果”、“創(chuàng)新能力”等。目標(biāo)值：該指標(biāo)設(shè)定的預(yù)期目標(biāo)值。實(shí)際完成值：?jiǎn)T工實(shí)際完成的指標(biāo)值。完成率：實(shí)際完成值與目標(biāo)值的比率。評(píng)價(jià)