心理健康促進(jìn)中心心理咨詢師勞動合同（2025年度）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

心理健康促進(jìn)中心心理咨詢師勞動合同（2025年度）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任心理咨詢師，主要負(fù)責(zé)心理健康促進(jìn)中心的心理咨詢工作，包括但不限于個(gè)體心理咨詢、團(tuán)體心理咨詢、心理測評、心理講座等。乙方應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和甲方規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的心理咨詢師資格證書，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)定期參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.試用期本合同約定試用期為______個(gè)月（具體時(shí)長），自2025年______月______日起計(jì)算。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的心理健康促進(jìn)中心工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。四、勞動報(bào)酬與福利待遇1.勞動報(bào)酬乙方每月工資為______元，按月支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的勞動報(bào)酬，并依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受帶薪休假、病假、產(chǎn)假等法定假期。有權(quán)對工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在開始工作前進(jìn)行專業(yè)能力測試，以證明其具備從事心理咨詢工作的資格。甲方在乙方入職后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）對乙方的工作進(jìn)行初步考核。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以國家相關(guān)心理咨詢師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)、甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)以及乙方的工作表現(xiàn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如參加培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.業(yè)績提成（如有）根據(jù)乙方的工作業(yè)績，甲方將按照約定的比例支付業(yè)績提成。具體提成比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成合同約定的服務(wù)期限且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止