簡易勞動合同書范本7篇

簡易勞動合同書范本7篇篇1甲方（用人單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負責(zé)人：XXXX乙方（勞動者）姓名：XXXX性別：XXXX身份證號碼：XXXX聯(lián)系電話：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事XXXX崗位工作。乙方的工作地點為XXXX。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方在工作期間，應(yīng)根據(jù)崗位和職務(wù)的不同，自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，按時完成分配的任務(wù)。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際情況，安排乙方的工作時間為XXXX工作制。其中試用期為XXXX工作制。在試用期內(nèi)，甲方可以調(diào)整乙方的具體工作時間安排。試用期滿，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，每月至少安排乙方休息XX天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休補償。四、勞動報酬第五條：乙方的月勞動報酬為人民幣XX元（試用期月勞動報酬為人民幣XX元）。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日為每月XX日。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)及貢獻，調(diào)整乙方的工資標準。五、社會保險和福利待遇第六條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方因工負傷或患職業(yè)病期間的所有待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方還可按月給乙方發(fā)放午餐補貼人民幣XX元。其他福利待遇根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條：甲方為乙方提供符合國家標準和行業(yè)規(guī)定的勞動保護用品，并督促乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)的，應(yīng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果如實告知乙方，并落實相應(yīng)的防護措施。對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的證件和手續(xù)。在試用期內(nèi)，甲方可以安排乙方從事非有職業(yè)危害的作業(yè)，試用期滿，再安排從事有職業(yè)危害的作業(yè)。八、保密條款第八條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的保密規(guī)定，保密范圍為甲方所有未公開或未授權(quán)公開的信息、資料、圖紙等，包括但不限于甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶信息等。保密期限為自乙方開始為甲方工作之日起至保密信息成為公開信息或甲方書面同意公開之日為止。在保密期限內(nèi)，乙方不得擅自泄露或利用保密信息謀取個人或團隊利益。違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任第九條：甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方違約的內(nèi)容、程度以及給對方造成的實際損失來確定。若因一方違約而給對方造成較大損失的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時，雙方還約定，在試用期滿后，任何一方不得隨意解除勞動合同。如一方違反約定解除勞動合同的，應(yīng)支付給對方相應(yīng)的違約金或賠償金。十、其他約定事項第十條：雙方約定其他事項如下：XXXX。具體細節(jié)和條款可另行協(xié)商確定。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易勞動合同書。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周____小時工作制，每天工作____小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為____元。具體工資構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，工資可相應(yīng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立或者變更勞動合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。解除或終止勞動合同后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任及賠償損失的規(guī)定1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。具體賠償責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項1.甲乙雙方約定的其他事項：_________。具體約定事項應(yīng)明確、合法，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。如約定服務(wù)期、保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)無規(guī)定，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。九、合同生效及備案手續(xù)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.甲乙雙方應(yīng)在合同生效之日起30日內(nèi)，將合同報送勞動行政部門備案。具體備案手續(xù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T規(guī)定執(zhí)行。篇3甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容：XXX。2.甲方安排乙方的工作地點：XXX。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據(jù)崗位和實際情況確定。2.休息休假：按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元。試用期滿后，根據(jù)崗位和乙方的工作表現(xiàn)，甲方給予乙方相應(yīng)的工資調(diào)整。2.甲方每月XX日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.乙方享受與甲方其他員工相同的社會保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在勞動過程中的健康與安全。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，可以舉報并拒絕執(zhí)行。3.甲方按照國家有關(guān)女職工特殊保護的規(guī)定，對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特珠時期給予特殊勞動保護。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（5）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（6）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（7）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定或者法律規(guī)定解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定或者法律規(guī)定解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則進行協(xié)商和解決。協(xié)商不成的，可以通過勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解或者勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定或者法律規(guī)定解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)保密對方的商業(yè)秘密和個人隱私。違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)篇4甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________________崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點，安排乙方執(zhí)行以下工時制度：（1）標準工時制度；（2）綜合計算工時制度；（3）不定時工作制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或調(diào)休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期內(nèi)的工資為________元/月。2.試用期滿后的工資，按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，于每月______日之前支付。4.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險。乙方有權(quán)查詢社會保險繳納情況。篇5甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責(zé)人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門從事________崗位工作。（二）乙方的工作地點為________，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行標準工時工作制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方所在崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，需甲方報經(jīng)勞動監(jiān)察部門審批同意。（二）甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方依據(jù)按勞分配原則，結(jié)合公司工資制度，確定乙方試用期滿后的工資為________元/月。甲方可以根據(jù)公司的發(fā)展及乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。（二）甲方于每月______日左右以貨幣形式向乙方支付工資。甲方在支付工資時，可以依法代扣代繳有關(guān)稅費。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。乙方為農(nóng)業(yè)戶口的，甲方為其繳納工傷保險金，乙方患職業(yè)病或工傷的，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患病或非因工負傷時，其病假工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全知識，熟悉有關(guān)的安全操作規(guī)程。甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境。（三）乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方為乙方提供符合規(guī)定的防護用品。甲方按照有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行健康檢查。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)為乙方辦理必要的社保手續(xù)。甲方違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式為：_____。篇6甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：______________________住址：________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立明確的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位工作。2.甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作能力等的認可，變更或調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方工作地點為____________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，實行標準工時工作制，每日工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。如遇特殊情況需延長工作時間或假期安排的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為______元/月（稅前），甲方按月支付乙方的工資。2.甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和乙方工作表現(xiàn)及能力，調(diào)整乙方的工資水平。具體調(diào)整辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代為扣繳。具體繳納辦法按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方共同承擔(dān)的社會保險費用比例由雙方協(xié)商解決。篇7甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責(zé)人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作（崗位）達成一致意見，并簽訂本勞動合同書。一、勞動合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。