2025年企業(yè)新進(jìn)員工試用期管理協(xié)議模板

2025年企業(yè)新進(jìn)員工試用期管理協(xié)議模板甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____住址：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方試用期間的管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.1為了規(guī)范公司新進(jìn)員工試用期間的管理，保障雙方合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。二、試用期限及崗位2.1乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2乙方試用期間擔(dān)任的崗位為：____。三、工作職責(zé)與要求3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。3.4乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。四、薪酬待遇4.1乙方試用期間的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，具體崗位工資及獎金根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)另行約定。4.2乙方試用期間的福利待遇參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、考核與評價5.1公司對乙方試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.2若乙方試用期間考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、試用期解除協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可書面提出解除本協(xié)議。6.2若乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.3若甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。七、保密條款7.1乙方在試用期間及協(xié)議解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或以任何方式使用公司商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲