2019年6月22日江蘇揚(yáng)州市紀(jì)委遴選公務(wù)員考試真題及答案

歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理2019年6月22日江蘇揚(yáng)州市紀(jì)委遴選公務(wù)員考試真題及答案第一題：選擇題（25分）25題，每道題1分?？疾閮?nèi)容包括：指示型文字、減稅降費(fèi)、綠色食品、道

德、亞洲共同體、國(guó)家主席等。類似公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)。

題目舉例：中國(guó)這個(gè)稱呼第一次是在哪個(gè)時(shí)期提出？

[參考解析]中國(guó)一詞最早見于西周初年的青銅器“何尊”銘文中的“余其宅茲中國(guó)，自

華”、“神州”、“九州”、“海內(nèi)”等的代稱出現(xiàn)。第二題：材料分析題（15分）一個(gè)企業(yè)家講的成功經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)發(fā)展要認(rèn)識(shí)尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，同時(shí)要打破企業(yè)發(fā)展規(guī)律，不斷發(fā)展，談?wù)勀愕睦斫夂涂捶ā?/p>

[參考答案]這位企業(yè)家講的話映的是客觀規(guī)律性與主觀能動(dòng)性的關(guān)系。人們?cè)趯?shí)踐過

程中，必然要遇到客觀規(guī)律和主觀能動(dòng)的關(guān)系。客觀規(guī)律性是事物運(yùn)動(dòng)發(fā)展中的本質(zhì)的，必然的，穩(wěn)定的聯(lián)系，即指規(guī)律是客觀的，它的存在不依賴于人的意識(shí)。不以人的意志為轉(zhuǎn)移。主觀能動(dòng)性又稱自覺能動(dòng)性，是指人類特有的認(rèn)識(shí)世界中有目的，有計(jì)劃，積極主動(dòng)的活動(dòng)能力。首先，必須尊重客觀規(guī)律，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性必須以承認(rèn)規(guī)律的客觀性為前提。其次，在尊重客觀規(guī)律性的基礎(chǔ)上，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。人們?cè)谧裱⒏脑焓挛锏倪^程中，要想達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，必須處理好二者的關(guān)系，即客觀規(guī)律和主觀能動(dòng)性的辯證統(tǒng)一的關(guān)系。人們只有尊重規(guī)律，才能更好地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。人們對(duì)客觀規(guī)律認(rèn)識(shí)愈深刻，全面，主觀能動(dòng)性愈充分地發(fā)揮。如果違背客觀規(guī)律，就會(huì)受到它的懲罰。成語，揠苗助長(zhǎng)講的就是這個(gè)道理。馬克思主義哲學(xué)說到底是人與物斗爭(zhēng)的哲學(xué)?？陀^規(guī)律性和主觀能動(dòng)性就是一種表現(xiàn)。客觀規(guī)律性是物對(duì)人的結(jié)束，主觀能動(dòng)性是人對(duì)物的突破。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度舉個(gè)例子：企業(yè)發(fā)展要遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，比如說價(jià)值規(guī)律，這就是所謂的客觀規(guī)律性。而企業(yè)家的主觀能動(dòng)性就在于在遵守價(jià)值規(guī)律的前提下更加住重管理，效率，產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)水平等。這些都需要主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。事實(shí)上只能充分認(rèn)識(shí)規(guī)律，尊重客觀規(guī)律才能更好地發(fā)揮人的能動(dòng)性。如果隨意發(fā)揮則要么碰壁，

要么受到規(guī)律的懲罰。這就是客觀規(guī)律性與主觀能動(dòng)性之間的關(guān)系。承認(rèn)與否，它都客觀存在著，并以一定的方式起作用。人在規(guī)律面前又不是無能為力的，人可以發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在認(rèn)識(shí)和把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，根據(jù)規(guī)律發(fā)生作

用的條件和形式利用規(guī)律，突破自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。第三題：寫作題（60分）問題1：關(guān)于治理庸政懶政怠政，不作為不擔(dān)當(dāng)，寫一篇策論文。（500字）

[參考范文]（494字）三舉措力戒庸政懶政怠政“身在崗位不作為，庸政懶政怠政，也是一種腐敗！”那么，如何整治為官不為、懶政怠政，讓黨員干部擔(dān)當(dāng)作為呢？我認(rèn)為，應(yīng)抓好以下幾方面：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念。“人不學(xué)要落后，刀不磨要生銹?！币獔?jiān)持

深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，用先進(jìn)思想武裝自己頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和服務(wù)觀，始終同以習(xí)近平為總書記的中央保持高度一致。

改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?！白黠L(fēng)不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；組織強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在‘領(lǐng)頭羊’?！庇捎邳h員干部身居要職，手握重權(quán)，其一舉一動(dòng)，一言一

行不僅僅代表個(gè)人形象，更是代表著黨委和政府的形象，倍受社會(huì)關(guān)注。因此，黨員干部應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，千方百計(jì)為號(hào)眾排憂解難。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律問責(zé)?！绑K走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴(yán)

以律己，是擺在所有黨干部面前的一道永恒課題，值得時(shí)時(shí)警醒。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理，對(duì)違法違紀(jì)人員必須嚴(yán)肅問責(zé)。強(qiáng)化預(yù)防措施，密織紀(jì)律“防護(hù)網(wǎng)”，發(fā)揮懲處震懾作用，用制度匡正黨員干部行為。問題作經(jīng)驗(yàn)的，根據(jù)材料寫一篇議論文，可以結(jié)合自己的感悟。（800字）[參考范文1]（799字）讓基層成為年輕干部的“練兵場(chǎng)”十九大報(bào)告提出，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地

方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。為年輕

干部成長(zhǎng)明確了方向、指明了路徑?？扇缃?，年輕干部幾乎是“三門干部”，從家門到校門，畢業(yè)后到機(jī)關(guān)門，腳不沾黃泥，頭不頂烈日，怎么可能了解基層百

姓的心聲呢？我認(rèn)為：要把年輕干部多放在熱鍋上烤一烤。在干部培養(yǎng)過程中，不僅要注重知識(shí)結(jié)構(gòu)，也要重視完善其心理結(jié)構(gòu)；不僅要營(yíng)造良好干事氛圍，也要將其放到復(fù)雜環(huán)境中鍛煉。引導(dǎo)年輕干部到真正能鍛煉人的崗位去，為其創(chuàng)造獨(dú)擋一面的人事環(huán)

境和寬松的輿論環(huán)境，在原則范圍內(nèi)，允許年輕干部不斷試錯(cuò)，多把年輕干部放

在熱鍋上烤一烤，才能實(shí)現(xiàn)年輕干部的茁壯成才。要把掛職鍛煉放在太陽下烤一烤。干部到基層一線去，最常用的方式就是掛職鍛煉，分別有上掛、下掛、外掛、特掛、參與重點(diǎn)工作等形式進(jìn)行，意在提升

年輕干部綜合素質(zhì)，但是也存在掛職干部多頭選派、工作程序不規(guī)范、隨意性大，個(gè)別地方甚至出現(xiàn)掛職干部過于集中的現(xiàn)象。這就要求我們一方面應(yīng)集中調(diào)訓(xùn)優(yōu)

秀年輕干部，通過競(jìng)職演講、座談交流、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，反復(fù)比選、綜合擇優(yōu)；另一方面必須從嚴(yán)跟蹤管理，定期督查到崗情況，定期聽取工作匯報(bào)，

防止出現(xiàn)兩頭不管的“管理真空”。年深化干部2020年，沒有基層任職經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不能再提拔了?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷將成為仕途晉升的優(yōu)先條件。所以，組織部門必須審核把關(guān)，確保急需培養(yǎng)的干部不錯(cuò)過機(jī)會(huì)，優(yōu)化年輕干部實(shí)踐鍛煉，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)更多年輕有為的好干部?！扒嗄昱d則國(guó)興，青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”，引導(dǎo)更多年輕干部到精準(zhǔn)扶貧、信訪維穩(wěn)等一線崗位“摔打磨煉”，到基層“練兵場(chǎng)”磨煉為人民服務(wù)的“基本功”，

才能培養(yǎng)年輕干部厚重的品質(zhì)，才能讓其在未來發(fā)展中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。[參考范文2]（756字）基層干部要真正“下基層”常聽有人說：“干部下沉到基層，才能聽到真話；感知百姓冷與暖，方能了解實(shí)情?！被鶎痈刹抗ぷ魇翘?hào)眾工作的第一線，天天都在“下基層”，但是怎樣

才算是真正的“下基層呢？天天在一線是不是就是“下基層”呢？當(dāng)然不是，氣”沾“土氣”。基層干部“下基層”，要下到底。現(xiàn)場(chǎng)辦公下基層，積極完善社區(qū)制度，領(lǐng)

導(dǎo)干部帶頭下基層，檢查工作、部署任務(wù)，做到現(xiàn)場(chǎng)解決、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)解難。調(diào)查研究下基層，積極崔進(jìn)干部駐村、駐項(xiàng)目研究，同基層號(hào)眾一起找問題、想

對(duì)策。信訪接待下基層，積極完善基層信訪制度，對(duì)矛盾比較集中、問題比較復(fù)雜的地方重點(diǎn)關(guān)注。政策宣傳下基層，廣泛開展下鄉(xiāng)進(jìn)村活動(dòng)，宣傳惠民政策。

基層干部“下基層”，要幫到位?；鶎咏ㄔO(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，要想搞好基層建設(shè)，就要基層干部“下基層”，了解要幫人民號(hào)眾做什么、誰去幫、怎么幫。

針對(duì)農(nóng)業(yè)建設(shè)問題，基層干部要努力學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，學(xué)在人民的前頭、幫到位。針對(duì)基層人民的各種矛盾，積極走訪，認(rèn)真調(diào)節(jié)，及時(shí)掌握號(hào)眾訴求，集中

解決困難問題。針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在第一位，領(lǐng)導(dǎo)人民走上富

裕之路，真正的做到“下基層”，幫到位?；鶎痈刹俊跋禄鶎印?，要長(zhǎng)堅(jiān)持。基層建設(shè)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工程，不可能一蹴而就，這就要求基層干部長(zhǎng)堅(jiān)持?；鶎痈刹肯禄鶎拥碾y也就在這里。基層

干部要做好扎根