職工轉(zhuǎn)崗合同范本

職工轉(zhuǎn)崗合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人/負(fù)責(zé)人：×××

聯(lián)系方式：電話：×××××××××郵箱：××××××@××××

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人/負(fù)責(zé)人：×××

聯(lián)系方式：電話：×××××××××郵箱：××××××@××××

合同簡(jiǎn)介：

本合同是甲方與乙方之間就職工轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議。鑒于甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方公司具備相應(yīng)的轉(zhuǎn)崗條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就職工轉(zhuǎn)崗事項(xiàng)建立合作關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

本合同的簽訂旨在確保職工轉(zhuǎn)崗過程的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方公司的和諧發(fā)展。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如遇合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方未書面提出終止合同，且繼續(xù)履行合同內(nèi)容，本合同自動(dòng)續(xù)約____年，最多續(xù)約次數(shù)為____次。

本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第一條定義

1.1本合同所稱職工轉(zhuǎn)崗，是指甲方公司將部分職工轉(zhuǎn)移到乙方公司工作，乙方公司同意接受甲方公司轉(zhuǎn)崗職工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。

1.2本合同所稱轉(zhuǎn)崗職工，是指甲方公司根據(jù)本合同約定，向乙方公司轉(zhuǎn)移的職工。

第二條雙方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)崗職工符合乙方的招聘條件，并向乙方提供轉(zhuǎn)崗職工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等相關(guān)資料。

（2）甲方應(yīng)與轉(zhuǎn)崗職工解除或終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)崗職工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

（4）甲方不得干涉乙方對(duì)轉(zhuǎn)崗職工的管理和指揮，不得要求乙方支付額外費(fèi)用。

2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行面試、考核，決定是否錄用。

（2）乙方應(yīng)與符合條件的轉(zhuǎn)崗職工簽訂勞動(dòng)合同，并按約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

（3）乙方應(yīng)按時(shí)支付轉(zhuǎn)崗職工的工資、福利等，并依法為轉(zhuǎn)崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（4）乙方應(yīng)妥善保管轉(zhuǎn)崗職工的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。

第三條價(jià)格與支付條件

3.1乙方應(yīng)按照甲乙雙方商定的價(jià)格，向甲方支付轉(zhuǎn)崗職工的工資、福利等。

3.2乙方支付給甲方的費(fèi)用，包括但不限于轉(zhuǎn)崗職工的工資、福利、培訓(xùn)等。具體支付方式、支付時(shí)間等由雙方另行協(xié)商確定。

第四條履行期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

4.2合同期滿后，如雙方未書面提出終止合同，且繼續(xù)履行合同內(nèi)容，本合同自動(dòng)續(xù)約____年，最多續(xù)約次數(shù)為____次。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條不可抗力

6.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

6.2遭受不可抗力影響的一方，應(yīng)采取合理措施減輕損失，并依法免除違約責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第九條附則

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。

甲方（買方/出租方/委托方）：

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲方與乙方在職工轉(zhuǎn)崗過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保轉(zhuǎn)崗職工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方公司的和諧發(fā)展。合同范圍包括轉(zhuǎn)崗職工的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、違約責(zé)任等方面。

第二條定義

2.1轉(zhuǎn)崗職工：指甲方公司根據(jù)本合同約定，向乙方公司轉(zhuǎn)移的職工。

2.2轉(zhuǎn)崗崗位：指乙方公司同意接收的轉(zhuǎn)崗職工的工作崗位。

2.3勞動(dòng)合同：指乙方公司與轉(zhuǎn)崗職工簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)崗職工符合乙方的招聘條件，并向乙方提供轉(zhuǎn)崗職工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等相關(guān)資料。

（2）甲方應(yīng)與轉(zhuǎn)崗職工解除或終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)崗職工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

（4）甲方不得干涉乙方對(duì)轉(zhuǎn)崗職工的管理和指揮，不得要求乙方支付額外費(fèi)用。

3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行面試、考核，決定是否錄用。

（2）乙方應(yīng)與符合條件的轉(zhuǎn)崗職工簽訂勞動(dòng)合同，并按約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

（3）乙方應(yīng)按時(shí)支付轉(zhuǎn)崗職工的工資、福利等，并依法為轉(zhuǎn)崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（4）乙方應(yīng)妥善保管轉(zhuǎn)崗職工的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1乙方應(yīng)按照甲乙雙方商定的價(jià)格，向甲方支付轉(zhuǎn)崗職工的工資、福利等。

4.2乙方支付給甲方的費(fèi)用，包括但不限于轉(zhuǎn)崗職工的工資、福利、培訓(xùn)等。具體支付方式、支付時(shí)間等由雙方另行協(xié)商確定。

4.3乙方應(yīng)在每季度末支付上一個(gè)季度的轉(zhuǎn)崗職工工資、福利等費(fèi)用。

4.4乙方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付金額的__%支付滯納金。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

5.2合同期滿后，如雙方未書面提出終止合同，且繼續(xù)履行合同內(nèi)容，本合同自動(dòng)續(xù)約____年，最多續(xù)約次數(shù)為____次。

5.3雙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

6.2甲方違反本合同的約定，未按時(shí)提供轉(zhuǎn)崗職工或提供不符合乙方的招聘條件的轉(zhuǎn)崗職工的，乙方有權(quán)拒絕接收，并要求甲方支付違約金。

6.3乙方違反本合同的約定，未按時(shí)支付轉(zhuǎn)崗職工工資、福利等的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。

6.4雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.5乙方在合同有效期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月職工工資的__%向甲方支付違約金。

6.6如本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力，其他條款仍然有效。

第七條不可抗力

7.1不可抗力是指在合同簽訂后，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方無法履行合同義務(wù)。

7.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等）、政策法規(guī)變化、網(wǎng)絡(luò)通信故障等。

7.3發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

7.4遭受不可抗力影響的一方，應(yīng)采取合理措施減輕損失，并依法免除違約責(zé)任。

7.5雙方應(yīng)盡力克服不可抗力事件造成的困難，繼續(xù)履行合同義務(wù)。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止本合同。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.2雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。如雙方未能通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)。

8.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，不得再就同一事項(xiàng)提起訴訟或仲裁。

8.4在爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

8.5雙方應(yīng)承擔(dān)因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。

第九條其他條款

9.1通知方式

雙方應(yīng)以書面形式通過電子郵件或快遞方式相互發(fā)送通知。通知發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵件地址或地址，視為有效送達(dá)。

9.2合同變更

本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.3終止條件

本合同在以下情況下可以終止：

（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（2）本合同有效期屆滿，雙方未書面提出續(xù)約；

（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方解除本合同；

（4）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商終止本合同。

9.4合同解除或終止不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于違約責(zé)任、保密義務(wù)等。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的附件為本合同的