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人力資源行業(yè)培訓效果評估表培訓效果評估表評估項目評估標準知識掌握程度15分（5分為最高分）技能操作能力15分工作效能提升15分員工滿意度15分績效改進15分知識轉(zhuǎn)移與應(yīng)用15分團隊協(xié)作能力15分組織發(fā)展15分長期效果評估15分表格說明：評估項目請根據(jù)實際情況進行填寫。評估標準及具體評估指標僅供參考，可根據(jù)實際需求進行調(diào)整。評價結(jié)果可根據(jù)實際情況進行選擇或填寫具體數(shù)值。備注欄可填寫評估過程中遇到的問題或改進建議。人力資源行業(yè)培訓效果評估表評估維度評估指標評分標準實際得分改進建議評估人知識掌握培訓內(nèi)容理解程度15分，5分為完全掌握實際應(yīng)用能力15分，5分為熟練應(yīng)用技能提升操作技能熟練度15分，5分為完全熟練解決問題能力15分，5分為高效解決工作績效工作效率提升15分，5分為顯著提升任務(wù)完成質(zhì)量15分，5分為高質(zhì)量完成滿意度培訓內(nèi)容滿意度15分，5分為非常滿意培訓方式滿意度15分，5分為非常滿意持續(xù)改進培訓后知識應(yīng)用情況15分，5分為持續(xù)應(yīng)用長期效果評估15分，5分為顯著改進團隊協(xié)作團隊溝通能力15分，5分為非常有效團隊協(xié)作精神15分，5分為非常積極組織發(fā)展對組織目標的貢獻15分，5分為高度貢獻對企業(yè)文化的影響15分，5分為積極影響備注人力資源培訓效果評估表評估維度評估要素評分等級實際得分改進措施評估日期培訓知識培訓內(nèi)容理解5分制（5分最高）理論知識掌握案例分析能力技能應(yīng)用實際操作技能5分制工具使用熟練度情景模擬效果績效改進工作效率提升5分制任務(wù)完成速度任務(wù)完成質(zhì)量滿意度評價培訓整體滿意度5分制內(nèi)容實用性講師表現(xiàn)知識轉(zhuǎn)移知識應(yīng)用情況5分制內(nèi)部培訓分享外部交流應(yīng)用組織影響培訓對組織的

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