




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度勞動關(guān)系解除與離職后培訓(xùn)協(xié)議甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動關(guān)系解除與離職1.解除條件乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),提出解除與甲方的勞動合同。甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),同意與乙方解除勞動合同。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動合同前,完成工作交接,辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后,按照規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。二、離職后培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)知識培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)甲方實際情況和乙方需求確定,一般不少于______天。3.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),乙方無需支付任何費用。三、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)限制乙方離職后,在______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職,不得使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要,決定解除與乙方的勞動關(guān)系。有權(quán)對乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督,確保其遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。義務(wù):為乙方提供符合國家規(guī)定的解除勞動關(guān)系補(bǔ)償。確保乙方在離職后能夠獲得相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會,以提升其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得根據(jù)法律法規(guī)和公司政策規(guī)定的離職補(bǔ)償。有權(quán)在離職后參加甲方提供的培訓(xùn),提升個人能力。義務(wù):在離職前完成工作交接,確保工作連續(xù)性。遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款,不得泄露公司機(jī)密。六、離職后培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的離職后培訓(xùn)包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。2.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)乙方需求和公司安排確定,一般不少于______天。3.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),乙方無需支付任何費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在離職后仍需遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露公司機(jī)密。2.競業(yè)限制乙方離職后,在______年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)競爭公司工作,不得使用公司商業(yè)秘密。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定提供離職補(bǔ)償或培訓(xùn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于離職補(bǔ)償方案、培訓(xùn)計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑電氣控制技術(shù)趙建偉64課件
- 餐飲行業(yè)的色彩營銷策略
- 銅仁學(xué)院《浙江經(jīng)貿(mào)專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 南華大學(xué)《風(fēng)景寫生(外)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年張家口市萬全縣五年級數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末統(tǒng)考模擬試題含答案
- 博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院《大眾足球》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山東交通學(xué)院《材料工程基礎(chǔ)A2》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣西民族大學(xué)《信息織》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 東北師范大學(xué)《工程光學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 人工智能算法框架訓(xùn)練數(shù)據(jù)管理
- 2024年山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 融合智慧數(shù)據(jù)的圖書館數(shù)智服務(wù)平臺研究
- 員工外宿免責(zé)協(xié)議書(2篇)
- IT科技產(chǎn)業(yè)云計算服務(wù)平臺開發(fā)方案
- 2025年中國航天科工招聘筆試參考題庫含答案解析
- 兒童教育總經(jīng)理聘任合同
- 血透室停電停水應(yīng)急預(yù)案
- 4《公民的基本權(quán)利和義務(wù)》(第2課時)教學(xué)實錄-2024-2025學(xué)年道德與法治六年級上冊統(tǒng)編版
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)三年級下冊第一單元《位置與方向(一)》單元測試
- 電力變壓器聲紋檢測技術(shù)導(dǎo)則
- 公司前臺接待禮儀培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論