山東財(cái)經(jīng)大學(xué)《國(guó)際商務(wù)導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

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《國(guó)際商務(wù)導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的項(xiàng)目管理中，資源分配的合理性直接影響項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。假設(shè)一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目需要同時(shí)進(jìn)行軟件和硬件的開(kāi)發(fā)，以下哪種資源分配方式可能導(dǎo)致項(xiàng)目延誤？（）A.根據(jù)軟件和硬件開(kāi)發(fā)的難度和工作量，合理分配研發(fā)人員和資金等資源B.將大部分資源集中投入到軟件開(kāi)發(fā)，而忽視硬件開(kāi)發(fā)的需求，導(dǎo)致硬件開(kāi)發(fā)進(jìn)度滯后C.定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展和資源需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配D.建立跨部門(mén)的協(xié)作機(jī)制，共享資源和技術(shù)，提高資源利用效率2、在商務(wù)禮儀中，商務(wù)場(chǎng)合的著裝和言行舉止都有一定的規(guī)范。假設(shè)你參加一個(gè)重要的商務(wù)會(huì)議，以下哪種表現(xiàn)可能不太符合商務(wù)禮儀的要求？（）A.穿著正式的商務(wù)套裝，保持整潔得體B.提前到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，做好準(zhǔn)備工作C.在會(huì)議中頻繁打斷他人發(fā)言，強(qiáng)行表達(dá)自己的觀點(diǎn)D.與參會(huì)人員禮貌握手，交換名片3、企業(yè)的定價(jià)策略需要考慮成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等因素。假如一家新進(jìn)入市場(chǎng)的企業(yè)，產(chǎn)品具有一定的創(chuàng)新性。在定價(jià)時(shí)，以下哪種策略可能不太利于市場(chǎng)開(kāi)拓？（）A.采取市場(chǎng)滲透定價(jià)策略，以低價(jià)吸引客戶，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)份額B.實(shí)行市場(chǎng)撇脂定價(jià)策略，定高價(jià)獲取高額利潤(rùn)C(jī).采用成本導(dǎo)向定價(jià)法，保證企業(yè)有一定的盈利空間D.進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格保持一致4、一家企業(yè)在制定營(yíng)銷策略時(shí)，面臨多種選擇。公司計(jì)劃推出一款新的消費(fèi)電子產(chǎn)品，為了提高產(chǎn)品知名度和銷售量，可以選擇在主流電視媒體上投放大量廣告，覆蓋面廣但成本高昂；或者利用社交媒體進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷，針對(duì)性強(qiáng)但需要專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；也可以舉辦線下體驗(yàn)活動(dòng)，與消費(fèi)者直接互動(dòng)但組織難度大；還可以依靠口碑傳播，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品讓消費(fèi)者自發(fā)推薦，但效果難以預(yù)測(cè)。那么，綜合考慮成本、效果和實(shí)施難度，哪種營(yíng)銷策略更適合該企業(yè)？（）A.重金投放電視廣告，迅速提升知名度B.借助社交媒體，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶C.舉辦線下體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)D.依靠口碑傳播，等待市場(chǎng)自然反應(yīng)5、在項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理是確保項(xiàng)目成功的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目面臨技術(shù)難題可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理策略是最合適的？（）A.忽略風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)按照原計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)B.立即停止項(xiàng)目，重新評(píng)估技術(shù)可行性C.提前準(zhǔn)備備用技術(shù)方案，并安排技術(shù)專家解決難題D.加快項(xiàng)目進(jìn)度，爭(zhēng)取在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前完成項(xiàng)目6、企業(yè)的創(chuàng)新管理對(duì)于保持競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。假設(shè)一家科技企業(yè)想要鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法，但內(nèi)部的創(chuàng)新氛圍不夠活躍。以下哪種激勵(lì)措施可能效果不佳？（）A.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)有突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)的員工給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)B.為員工提供創(chuàng)新培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)C.要求每個(gè)部門(mén)必須定期提交一定數(shù)量的創(chuàng)新提案，否則進(jìn)行懲罰D.營(yíng)造寬松的工作環(huán)境，允許員工有一定的自由時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)新思考7、在商務(wù)決策過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是必不可少的。對(duì)于評(píng)估一個(gè)新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種方法是最為全面和準(zhǔn)確的？（）A.僅僅考慮項(xiàng)目可能帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，忽略其他方面的風(fēng)險(xiǎn)B.依賴過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)來(lái)判斷風(fēng)險(xiǎn)，不進(jìn)行系統(tǒng)的分析C.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等，并運(yùn)用定量和定性的方法進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略D.認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)是不可預(yù)測(cè)的，不進(jìn)行任何評(píng)估，直接實(shí)施項(xiàng)目8、在市場(chǎng)調(diào)研中，數(shù)據(jù)的收集和分析方法直接影響調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。假如一家企業(yè)想要了解消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的偏好，以下哪種調(diào)研方法可能存在偏差？（）A.采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，廣泛收集不同年齡段、性別和地區(qū)消費(fèi)者的意見(jiàn)B.組織焦點(diǎn)小組討論，邀請(qǐng)有代表性的消費(fèi)者進(jìn)行深入交流和討論C.僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部員工的主觀判斷和經(jīng)驗(yàn)，推測(cè)消費(fèi)者的偏好D.利用大數(shù)據(jù)分析消費(fèi)者的在線行為和評(píng)論，獲取相關(guān)信息9、在商務(wù)管理中，市場(chǎng)細(xì)分是一項(xiàng)重要的策略。假設(shè)一家公司生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)服裝，想要進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)服裝時(shí)，主要考慮價(jià)格、品牌、功能和時(shí)尚設(shè)計(jì)等因素。以下哪種市場(chǎng)細(xì)分方法最有可能幫助該公司準(zhǔn)確地定位目標(biāo)客戶群體？（）A.按照地理位置細(xì)分，如城市和農(nóng)村B.按照年齡細(xì)分，如青少年、成年人和老年人C.按照消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為細(xì)分，如經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)、偶爾購(gòu)買(mǎi)和從未購(gòu)買(mǎi)D.按照消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品屬性的偏好細(xì)分，如注重價(jià)格、注重品牌、注重功能或注重時(shí)尚設(shè)計(jì)10、在企業(yè)的投資決策中，內(nèi)部收益率（IRR）和凈現(xiàn)值（NPV）是常用的評(píng)估指標(biāo)。假設(shè)你的企業(yè)有一個(gè)投資項(xiàng)目，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年會(huì)有現(xiàn)金流流入和流出。在評(píng)估該項(xiàng)目的可行性時(shí)，以下哪種情況表明項(xiàng)目值得投資？（）A.項(xiàng)目的內(nèi)部收益率大于企業(yè)的資金成本，且凈現(xiàn)值為正B.項(xiàng)目的內(nèi)部收益率小于企業(yè)的資金成本，但凈現(xiàn)值為正C.項(xiàng)目的內(nèi)部收益率大于企業(yè)的資金成本，但凈現(xiàn)值為負(fù)D.項(xiàng)目的內(nèi)部收益率小于企業(yè)的資金成本，且凈現(xiàn)值為負(fù)11、在國(guó)際商務(wù)中，文化差異對(duì)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在歐美國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)，以下哪個(gè)方面的文化差異最可能對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略產(chǎn)生挑戰(zhàn)？（）A.消費(fèi)習(xí)慣和偏好，例如對(duì)產(chǎn)品功能、外觀、品牌的不同需求，但可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研來(lái)了解B.商業(yè)禮儀和溝通方式，包括談判風(fēng)格、會(huì)議形式等，可能導(dǎo)致誤解和沖突，需要加強(qiáng)跨文化培訓(xùn)C.法律法規(guī)和政策環(huán)境，如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、稅收政策等，需要專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)來(lái)應(yīng)對(duì)D.價(jià)值觀和社會(huì)觀念，如對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的看法、工作與生活平衡的態(tài)度等，影響企業(yè)的形象和聲譽(yù)12、在人力資源管理方面，激勵(lì)員工以提高工作績(jī)效是重要的任務(wù)。以下哪種激勵(lì)方式是最能激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力的？（）A.僅僅提供高額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金和福利B.給予員工更多的工作任務(wù)和壓力，以促使他們努力工作C.為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、認(rèn)可和尊重他們的工作成果，并營(yíng)造積極的工作氛圍，使員工在工作中獲得成就感和滿足感D.對(duì)員工進(jìn)行頻繁的批評(píng)和指責(zé)，以激勵(lì)他們改進(jìn)工作13、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理不僅包括應(yīng)對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)，也包括內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在員工貪污和信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理措施最為有效？（）A.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制B.對(duì)員工進(jìn)行道德培訓(xùn)C.安裝先進(jìn)的信息安全系統(tǒng)D.對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行嚴(yán)厲處罰14、在全球化的商務(wù)環(huán)境中，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。假設(shè)一家中國(guó)的制造企業(yè)計(jì)劃拓展海外市場(chǎng)，將其產(chǎn)品銷售到歐美國(guó)家。在進(jìn)入這些市場(chǎng)之前，企業(yè)需要進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。以下哪項(xiàng)是在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)最應(yīng)該首先關(guān)注的因素？（）A.當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策環(huán)境，包括貿(mào)易壁壘、稅收政策等B.當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的文化背景和消費(fèi)習(xí)慣，例如對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能和品牌的偏好C.當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)份額，以及他們的營(yíng)銷策略D.當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和市場(chǎng)規(guī)模，預(yù)測(cè)潛在的銷售數(shù)量和增長(zhǎng)趨勢(shì)15、企業(yè)的薪酬管理對(duì)于吸引和留住人才至關(guān)重要。當(dāng)一家企業(yè)位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)，以下哪種薪酬策略最能吸引優(yōu)秀人才？（）A.提供高于市場(chǎng)平均水平的薪酬和福利B.提供與市場(chǎng)平均水平相當(dāng)?shù)男匠辏瑥?qiáng)調(diào)工作穩(wěn)定性C.提供低于市場(chǎng)平均水平的薪酬，但提供更多的晉升機(jī)會(huì)D.采用靈活的薪酬結(jié)構(gòu)，根據(jù)個(gè)人績(jī)效發(fā)放薪酬16、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一家生產(chǎn)電子設(shè)備的企業(yè)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品合格率下降，影響了客戶滿意度和企業(yè)聲譽(yù)。以下哪種質(zhì)量管理方法更能有效提高產(chǎn)品質(zhì)量？（）A.加強(qiáng)成品檢驗(yàn)，剔除不合格產(chǎn)品B.對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識(shí)C.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)工藝水平D.建立全面質(zhì)量管理體系，從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到售后全過(guò)程控制質(zhì)量17、當(dāng)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，需要考慮多個(gè)因素。假設(shè)一家旅游公司想要針對(duì)不同客戶群體提供定制化的旅游產(chǎn)品，以下哪種市場(chǎng)細(xì)分變量最具有區(qū)分度？（）A.客戶的年齡和性別B.客戶的收入水平和職業(yè)C.客戶的旅游偏好和消費(fèi)習(xí)慣D.客戶的居住地和教育程度18、品牌管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。一家新成立的化妝品公司，想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中建立自己的品牌。公司有一定的研發(fā)實(shí)力，但資金有限，無(wú)法進(jìn)行大規(guī)模的廣告宣傳。以下哪種品牌建設(shè)策略最適合這家公司？（）A.依靠口碑傳播，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品讓消費(fèi)者自發(fā)宣傳B.與知名品牌合作，借助對(duì)方的品牌影響力提升自己C.專注于某一特定細(xì)分市場(chǎng)，打造專業(yè)品牌形象D.不斷推出新產(chǎn)品，以豐富的產(chǎn)品線吸引消費(fèi)者19、在企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)中，盡職調(diào)查是必不可少的環(huán)節(jié)。假設(shè)一家企業(yè)計(jì)劃并購(gòu)另一家企業(yè)，為了全面了解目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)、法律和經(jīng)營(yíng)狀況，以下哪種盡職調(diào)查方法可能最為有效？（）A.委托專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查B.由企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)自行進(jìn)行盡職調(diào)查C.結(jié)合第三方機(jī)構(gòu)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的力量進(jìn)行盡職調(diào)查D.僅依靠目標(biāo)企業(yè)提供的資料進(jìn)行盡職調(diào)查20、企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)需要進(jìn)行充分的盡職調(diào)查。假設(shè)一家企業(yè)計(jì)劃收購(gòu)另一家企業(yè)，以下哪個(gè)方面可能不是盡職調(diào)查的重點(diǎn)？（）A.被收購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力B.被收購(gòu)企業(yè)的員工薪酬和福利水平C.被收購(gòu)企業(yè)的市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.被收購(gòu)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)實(shí)力二、簡(jiǎn)答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)如何通過(guò)建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系來(lái)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理？請(qǐng)?zhí)岢鲈u(píng)價(jià)體系的指標(biāo)和運(yùn)用方法。2、（本題5分）在供應(yīng)鏈管理中，如何進(jìn)行供應(yīng)鏈的績(jī)效評(píng)估？請(qǐng)?zhí)岢隹?jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系和評(píng)估方法。3、（本題5分）全面闡述在企業(yè)的全球供應(yīng)鏈布局中，如何考慮不同國(guó)家和地區(qū)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置？探討布局的影響因素、策略選擇，以及運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。4、（本題5分）在商務(wù)談判中，如何運(yùn)用談判的開(kāi)局策略來(lái)營(yíng)造有利的談判氛圍？請(qǐng)結(jié)合具體案例進(jìn)行說(shuō)明。5、（本題5分）企業(yè)的綠色營(yíng)銷理念是適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展要求的必然選擇。闡述綠色營(yíng)銷的概念和特點(diǎn)，綠色產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣策略，綠色價(jià)格的制定原則，綠色渠道的選擇和綠色促銷的方法，以及如何建立企業(yè)的綠色形象。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）一家服裝企業(yè)的庫(kù)存積壓嚴(yán)重，占用大量資金。請(qǐng)分析庫(kù)存管理中存在的問(wèn)題，并提出解決方案。2、（本題5分）一家餐飲企業(yè)在連鎖擴(kuò)張過(guò)程中，品牌形象難以統(tǒng)一，菜品質(zhì)量參差不齊，員工培訓(xùn)不到位。請(qǐng)分析該企業(yè)連鎖擴(kuò)張的管理難題，并提出應(yīng)對(duì)措施。3、（本題5分）一家制造業(yè)企業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)艿阶匀粸?zāi)害的影響，原材料供應(yīng)中斷。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何制定應(yīng)急計(jì)劃，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。4、（本題5分）一家傳統(tǒng)出版企業(yè)受到數(shù)字化閱讀的沖擊，紙質(zhì)書(shū)銷量下降，數(shù)字出版業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。請(qǐng)分析該企業(yè)的轉(zhuǎn)型困境，并提出創(chuàng)新發(fā)展的建議。5、（本題5分）一家服裝定制企業(yè)在量體數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和生產(chǎn)工藝優(yōu)化