公司年會策劃書15篇

公司年會策劃書15篇不經意間，工作已經告一段落，我們又有了新的工作內容和新的工作目標想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。寫策劃書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的公司年會策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。公司年會策劃書1一、活動目的：為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好春節(jié)。二、活動時間：1月XX日下14：00—23：30三、活動地點：公司卡拉ok室四、活動內容簡述：（活動分為三大部分）1、員工總結大會：員工總結大會從下14：00—17：302、全體員工集體聚餐。1）在“XX”餐廳包席。2）按10（人）14（桌）計3）費用見附頁。4）時間：18：00——19：303、“駿馬賀歲團結奮進”為主題的春節(jié)聯(lián)歡晚會開始1）由主持人宣布晚會開始2）首先請董事長致詞3）節(jié)目表演：節(jié)目在征集中，節(jié)目以健康、歡快的小品、歌舞、相聲等不同的內容4）節(jié)目表演設獎進行評定，設集體一等獎1名（現(xiàn)金1200元）、集體二等獎1名現(xiàn)（現(xiàn)金800元）、集體三等獎1名（現(xiàn)金400元）個人一等獎1名（現(xiàn)金100元/人）、二等獎1名（現(xiàn)金80元/人）、三等獎1名（現(xiàn)金60元/人）凡參加節(jié)目的人均設參與獎：食用油一瓶。5）節(jié)目評定評委組成：6）禮品派送：由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品，所有到場的人員都有一只駿馬公仔。7）有獎問答：在節(jié)目表演及禮品派送的過程中穿插進行，設問題30道（題目內容應涉及到每個部門的規(guī)章制度和工作內容）。答對者獎（胸章一枚，或公司產品一份）8）有獎游戲：促進春節(jié)晚會的娛樂性及員工的參與性，特設有獎游戲活動。在節(jié)目中穿插進行。獲勝者獎：高檔組合毛巾一盒，參與者獎：精美相冊一個以及閃光胸章一枚。9）幸運大抽獎：特等獎1名（價值1500元一條的金項鏈）一等獎3名（24k金戒指一枚）二等獎2名（格蘭仕微波爐一臺或美的電磁爐一臺）三等獎9名（金正復讀機、美的電飯煲、高級蒸鍋）鼓勵獎40名（5升金龍食用油一桶）。在節(jié)目中穿插進行。五、活動預算：詳見《春節(jié)聯(lián)歡晚會活動費用預算表》六、具體工作人員安排：1、晚會主持人：2、攝像師：3、晚會導演：4、晚會現(xiàn)場維持：5、獎品控制協(xié)調和發(fā)放：由人事科負責6、舞臺、場地設計：廣告科（色調主要以紅色、金色為主，突出節(jié)日喜慶氣氛）。7、舞臺燈光、音響布置：設備科8、晚會場所布置：營銷中心人員、生產車間工人、人事科后勤人員9、晚會現(xiàn)場協(xié)助人員：10、游戲道具：氣球20個，乒乓球80個，繩子一捆，蘋果4個，乒乓球拍4個。負責人：10、晚會現(xiàn)場后勤人員：晚會用果盤，公司人事科后勤人員。公司年會策劃書2一：評選目的獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。提高員工積極性，提升節(jié)目質量，讓我們的年會更精彩。二：晚會時間：xx月xx日13：00-21：00(8小時)晚會地點：元一希爾頓三、節(jié)目評委(11人)xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx分數(shù)統(tǒng)計：xx四、評分方式1、評分標準：每個節(jié)目滿分100分(內容及形10分；表演狀態(tài)30分；表演效果30分；形象氣質10分；連貫性10分；人氣10分)；本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：3.1各評委根據(jù)以上評分標準，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。3.2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節(jié)目必須高于基準分才可參與評獎。3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公布該篇章各節(jié)目分數(shù)。3。5節(jié)目分數(shù)相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。3。6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。五、獎項獎品設置六、獎項公布1：年會結尾根據(jù)節(jié)目分數(shù)高低及特色獎項得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎名單；2：領導頒發(fā)獎狀及獎品。公司年會策劃書3現(xiàn)代企業(yè)越來越重視企業(yè)與員工之間的情感交流和對企業(yè)員工歸屬感的培養(yǎng)，而年會則是實現(xiàn)這一目標非常重要的一環(huán)！路標充分理解企業(yè)的需要，推出“情感類特色年會方案”，以高雅，輕松，有趣，煽情的方式，醞釀出最佳的企業(yè)氛圍。路標的年會方案將是您最好的選擇！通過路標組織的年會，您可以：1.加深員工對企業(yè)的感情；2.增進員工之間的溝通和交流；3.增強員工之間的團隊協(xié)作意識；4.創(chuàng)造企業(yè)內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣！時間：待定地點：待定主題：待定人數(shù)：待定內容：晚宴，員工表演，抽獎，晚會游戲……年會關鍵詞1.歡樂：精彩的演出和別出心裁的游戲，讓歲末的聚會變成歡樂的海洋！2.感動：過去的一年中，我們同舟共濟，用團隊的力量創(chuàng)造了一個又一個偉大的成績！在這過程中，也有很多美好的回憶。讓我們一起來把回憶重溫，讓些許感動，在我們心中長存！3.希望：明年又是一個新的開始了，讓我們在歲末的感慨中展望來年的遠景。在新的一年里，我們會有新的起點。那是一種力量，幫助我們點燃心中的夢想！籌劃周期：1.籌劃準備1周2.前期執(zhí)行1周3.年會召開根據(jù)需要來確定4.后期服務3天籌劃準備：1.制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架2.提供年會流程計劃，和年會節(jié)目供選菜單3.提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖4.推薦相關音樂背景資料5.配合會務組選擇員工表演項目及主持人6.與會議主辦單位簽訂相關協(xié)議，收取定金前期執(zhí)行：1.最終確認年會流程和年會節(jié)目2.準備和制作場地布置道具及相關活動器材3.協(xié)助會議主辦單位確定員工表演項目及主持人4.配合撰寫年會相關文案5.協(xié)調主辦單位年會工作人員，制定工作安排表年會召開：1.按會議主辦單位的要求，安排會議場地2.按會議主辦單位的要求，安排年會晚宴場地3.協(xié)調年會過程中各環(huán)節(jié)的工作4.配合會議主辦單位，營造良好的年會氣氛5.負責年會過程中照片和影像的拍攝6.后續(xù)工作：7.完成年會過程中照片和影像的后期處理8.相關費用的整理，結算年會環(huán)節(jié)：1.開場儀式在年會的一開始，我們將一起努力，首先將營造一個喜慶熱烈的氣氛，當然僅做到這一點還遠遠不夠，我們會利用圖像，音樂和燈光等手段，帶領大家一起回憶那屬于我們每一個人的“閃亮的日子”。2.領導致詞一年的工作，我們的成效如何？未來的征途，我們如何跋涉？我們生活在一個溫暖的集體中，我們相互依靠，我們共同戰(zhàn)斗。是什么讓我們凝聚在一起？企業(yè)的帶頭人激勵我們：一起拼搏，共享成果！因為，我們?yōu)楸舜硕鴳?zhàn)！3.年會晚宴一年了，我們忙碌，我們創(chuàng)造，我們成功。在這過程中，你是否忽視了一些身邊的同事，忘記了多給他們一些關懷，傾聽他們的感受，分擔他們的憂愁？讓我們打開心扉，將彼此的心靠的緊一些吧！伙伴們共聚一堂，暢談一年來的各種感受，杯盞里滿載著美酒，美酒里沉浸著同事之間的美好情誼！4.員工表演用我們自己的方式表達我們的心情和感受，用我們自己的才藝展示企業(yè)的文化和精神！歡歌笑語，掌聲雷動，讓我們盡情歡樂！5.幸運抽獎一年的好運從這里開始！嗨，伙伴，幸運的一定是你?。?！6.晚會游戲娛樂類：好運年年有，快樂皮筋……團隊類：公共汽車，團隊之椅……情感類：勝利龍舟，榮譽勛章……娛樂類活動可以在年會現(xiàn)場營造喜慶熱鬧的氣氛！團隊類活動能夠增強企業(yè)員工的凝聚力！情感類活動從每個人的內心深處激發(fā)出對企業(yè)的認同！閉幕儀式在活動的最后，讓我們把自己的心愿掛在這顆心愿樹上，這樹把我們的祝福聚會在一起，它將掛滿我們的希望，和我們一起見證新一年的來臨，與我們一起去創(chuàng)造，去征服，去勝利12：00年會工作人員簽到12：10場地布置，設備調試15：00主持人及演出人員簽到15：20主持人及演出人員排練16：40所有年會演職人員會議17：30開場儀式17：50領導致詞18：00年會晚宴開始21：40閉幕儀式公司年會策劃書4一、年會主題：春節(jié)聯(lián)歡會暨表彰大會二、年會時間：xx年x月x日13：30—17：00三、年會地點：xxx參加人員：酒店領導和員工、集團其它公司領導和員工四、年會的目的：1、展示xx集團的輝煌，激發(fā)員工的公司歸屬感、榮譽感和自豪感；2、對優(yōu)秀員工進行隆重表彰，讓優(yōu)秀員工收獲意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優(yōu)秀員工的希望，并興奮采取行動爭做優(yōu)秀員工；3、邀請優(yōu)秀員工父母出席大會并頒發(fā)禮品，讓優(yōu)秀員工家庭更加支持員工在酒店工作，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績。五、年會內容：1、xx集團年度成果展示第一部分：展架宣傳a、公司文化展示：公司愿景、公司理念、公司口號（若干）；公司年會策劃方案b、公司成果展示：公司產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等；c、先進集體和優(yōu)秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。上述展示內容以展架形式，在xx走廊通道和xx會場入口處擺放。第二部分：碟片宣傳大會入場時，在xx舞臺大屏幕上，循環(huán)播放公司宣傳片。2、集團各公司文娛節(jié)目展示展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節(jié)目將進行評比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其余為優(yōu)勝獎，參與演出員工均有獎品。3、年度先進集體和優(yōu)秀個人表彰a、表彰現(xiàn)場播放優(yōu)秀員工形象展示錄相，為優(yōu)秀個人頒發(fā)獎杯、獎品，優(yōu)秀員工家長與優(yōu)秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優(yōu)秀員工父母頒發(fā)獎品；b、表彰現(xiàn)場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發(fā)獎杯，先進集體第一責任人頒發(fā)獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座；c、會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優(yōu)秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎杯、紅包（有專人管理）；d、會場入口擺放優(yōu)秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號；e、集團領導特邀為表彰現(xiàn)場頒獎嘉賓，現(xiàn)場公布獲獎先進集體和優(yōu)秀個人名單，為領獎人頒獎；f、領獎人上臺領獎前，舞臺大屏幕播放先進集體或優(yōu)秀個人風采展示錄相；g、千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富于激情的音樂伴奏下進行。4、現(xiàn)場觀眾幸運大抽獎一等獎：1人，獎勵價值xxxx元獎品；二等獎：2人，獎勵價值xxx元獎品；三等獎：5人，獎勵價值xxx元獎品；幸運獎：20人，獎勵價值xx元獎品。5、冷餐會大會現(xiàn)場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。6、集團董事長xxx先生致新春賀詞，并攜集團各公司領導向全體員工行鞠躬禮儀7、集團各公司領導與優(yōu)秀員工、先進集體合影留念年會基本流程：1、13：00參會人員入場，優(yōu)秀員工和他的父母優(yōu)先入場，坐在會場的最前排，xx宴會廳舞臺背景大屏幕播放集團宣傳片。2、13：30大會正式開始，以歡快喜慶的歌伴舞開場。3、集團董事長xx先生致新春賀詞，并攜集團各公司領導向全體員工行鞠躬禮儀。5、先進集體和優(yōu)秀個人表彰儀式。6、大會文藝演出和幸運大抽獎交替進行。7、大會結束，集團領導與先進集體、優(yōu)秀個人合影留念。年會初期準備：1、公司文化宣傳品展示準備請企劃部提前設計制作集團文化宣傳展架，包括：集團產品介紹、公司愿景與理念、公司活動、員工活動、優(yōu)秀員工風采展示、先進集體風采展示等。2、文娛節(jié)目準備請集團各公司排練文娛節(jié)目。每個公司準備3—5個節(jié)目，要求至少有一個舞蹈和一個演唱節(jié)目，小品類節(jié)目不超過1個。3、現(xiàn)場頒獎準備a、請各公司按年度獎勵評選辦法的要求，開展自下而上的評選活動，按要求做好先進集體、優(yōu)秀個人評選申報工作；b、行政人事部提前組織先進集體、優(yōu)秀個人，拍攝制作風采展示錄相碟片。4、組織準備行政人事部負責起草并印發(fā)大會實施方案，提前做好大會各項具體工作安排。年會費用預算：1、公司文化宣傳品制作費用：xx元2、表彰費用，包括購置獎品，制作獎杯費用：xx元3、幸運大抽獎費用：xx元4、節(jié)目演出費用，包括演員獎品、節(jié)目排練費：xx元5、冷餐費用：xx元6、會場布置費用：xx元年會主辦單位：xxx公司年會策劃書5一、活動梗概活動主題：xx動起來!活動背景：安利中國，世界直銷行業(yè)排名第一，安利中國計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節(jié)目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感?；顒幽康模?、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。2、呈現(xiàn)出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。3、調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。二、策劃思路1、一開始就動起來2、員工們動起來3、老板們動起來4、大家動起來活動時間：20xx年x月x日活動地點：廣州花園酒店活動人數(shù)：公司高層及員工共計1200多人活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣組織形式：分為活動物料準備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。三、活動時間安排20xx年x月x日收到安利公司發(fā)出的標書20xx年x月x日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同20xx年x月x日年會籌辦的細節(jié)基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門20xx年x月x日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等四、活動前期準備活動小組籌劃以及舞臺布置、(校園環(huán)?；顒硬邉潟?年會相關事宜的確認、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等五、活動內容與流程1、動漫區(qū)拍照簽到模式2、嘉賓與動漫人物留影20xx年公司年會活動策劃方案策劃書策劃方案3、灌籃高手真人版表演4、安利老板和領導登場5、員工自編熱力四射舞蹈6、領導們布菜給各餐桌7、全員參與緊張刺激游戲8、安利領導百變大咖秀9、員工節(jié)目COSEPLAY10、獎品豐富的抽獎儀式11、全體人員共進晚餐12、謝幕全體合影留念六、活動風險評估1、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確?，F(xiàn)場人員的安全。2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需?；顒优R時應急方案1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。2、做好活動現(xiàn)場秩序維護，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。七、活動亮點亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面亮點四：安利老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協(xié)作能亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌八、活動效果豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。公司年會策劃書6一、活動目的：1、增強區(qū)域員工的.內部凝聚力，提升XX的競爭力；2、對XXXX年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：******三、年會時間：年月日下午點到點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點：XX酒店X樓XX五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：客戶群，領導；邀請業(yè)界領導；公司工作人員；會場總負責：×××主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配；策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：×××；人員分工、布場撤場安排×××；嘉賓接待、簽到：×××；音響、燈光：×××；物品準備：×××七、會場布置：會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化；會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌；企業(yè)年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節(jié)目中，送上一些小巧精致的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優(yōu)秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業(yè)的距離，增強企業(yè)核心凝聚力。公司年會策劃書7一、年會主題：XXXXX有限公司20xx年年終總結暨迎新年會二、年會時間：20xx年1月X日上午09點00分至18點00分會議時間：09:10——11:10午宴時間：12:00——14:00迎新年會時間：14:00——18:00三、年會地點：會議室地點：公司午宴地點：X年會娛樂地點：XKTV四、年會參會人員：公司全體員工五、年會流程與安排：本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終總結會議09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發(fā)言。11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。14:00—18:00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。(二)午宴安排12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。12:10—14:00用餐時段：14:00—18:00娛樂時段：18:00—20:00晚宴時段(一)KTV時段:游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片游戲規(guī)則：由Xx組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取X一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。1、由主持人邀請總經理Xx引領全體員工唱2、公司總經理Xx為大家獻上一曲游戲3：踩氣球;(道具)：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取X一次，反之獎勵一杯酒或一杯水游戲2：擊鼓傳花;用具：新年吉祥物游戲規(guī)則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節(jié)目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、X有主持人帶領相聚抽獎，X里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準備及相關注意事項：(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。物品的采購：抽獎禮品、X禮品、筆、紙、抽獎箱。(二)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及午宴活動現(xiàn)場的拍照工作。七、年會籌辦任務：公司年會策劃書8一、企業(yè)年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動——①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持。二、企業(yè)年會前期準備A、籌劃準備：1、確定會務主要負責人，成立籌備組。2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架。3、提供年會流程計劃與年會節(jié)目供選菜單。4、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖。5、推薦相關音樂背景資料。B、前期執(zhí)行：1、最終確認年會流程與年會節(jié)目。2、準備與制作場地布置道具及相關活動器材。3、確定員工表演項目及主持人。4、撰寫年會相關文案。5、制定工作安排表。6、安排會議場地。7、安排年會晚宴場地、年會氣氛。C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組。(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)2、物品采購配送組。(所有年會物資的采購)3、聚餐組。(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)4、晚會組。(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)5、抽獎組。(負責證書的制作與獎品的保管、發(fā)放、搬運)6、宣傳組。(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響與錄像等)7、交通指揮組。(負責停車場引位、有序有效進行停車)注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。三、企業(yè)年會擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導。3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。四、企業(yè)年會會場的布置1、有好的音響與好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前x名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工與元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。(會場布置以天、地、師、君、親的'原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)五、企業(yè)年會具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名。(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位。)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。5、放視頻。(全年回顧)6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：A、業(yè)績前6名。(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)B、最佳狀態(tài)獎。(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))C、無私奉獻獎。(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)D、狼性團隊獎。(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)E、最上進員工獎。(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)F、天使獎。(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意與她去說，像天使一樣關愛身邊的人)G、最大貢獻獎。(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)H、晉升任命書。I、給客戶頒獎。8、下半場入場兩曲熱場舞。9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言。(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言。(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、頒布20xx年的各項獎勵機制。(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向與發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式結束。17、晚餐。(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、企業(yè)年會重點備注1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)。3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。4、每一位上臺者聚光燈必須配合。5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配。6、DJ師、禮儀小姐與主持人對接每個環(huán)節(jié)。7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化：①謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力。②謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感。③謝公司給我平臺，讓員工心定、交給。公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義。所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!它可以對公司一年的工作進行總結。它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范。它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神。它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷。它可以凝聚人心，給人信心。它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝。它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志。它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!公司年會策劃書9為了迎接20xx年元旦的到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，總結回顧20xx年度各部門各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接20xx年新春佳節(jié)的到來，增進公司內部員工的交流和凝聚力，促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于XX年XX月XX日舉辦一場以“XXXX”為主題的年度盛會!基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則，將本次年會策劃活動方案如下：一、活動目的：二、活動內容三、年會地點：(一)大會地點：(二)宴會地點：(三)休閑地點：四、年會時間于XX年XX月XX日(一)大會時間：(二)宴會時間：(三)休閑時間：五、年會參會人員公司員工(參會人員暫按X人計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。六、年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下X個部分：1、拍攝全家福2、憑入場券入場(二)宴會時間安排七、年會準備及相關注意事項八、參會員工須知(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。(二)參加拍攝全家福人員、主持人和參加述職的人員著正裝出席。(三)每位員工在年會期間都要注意人身安全及個人財物的保管。(四)本次年會策劃活動由人資部負責組織，員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和人力資源部負責人取得聯(lián)系。公司年會策劃書10一、活動目的加強各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀念。二、參加對象公司全體員工三、活動日期/時間四、活動地點五、活動內容（一）主持人講解一下活動要求、分座位，也可以自由先擇。（二）領導致詞（三）活動細則的大綱：全程以竟標的方式開展。1、劃分若干個小團隊?？梢砸钥剖覟閱挝换蛞跃妥淖牢粸閱挝?。2、分發(fā)給每個團隊分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。3、把獎品和節(jié)目單包裝起來。外表要看不出是什么，要弄的炫一些，貴的禮品可以小包裝，便宜的可以大包裝。不要讓大家知道禮品有什么，哪個里面包什么。4、當拿出一個包裝物時可以讓大家投標，以竟標的方式讓大家投標，大家可以喊價，價高者中，投到中標的，是獎品可以領回，是節(jié)目就按節(jié)目單去表演。5、也可以用現(xiàn)場表演賺錢，或現(xiàn)場用語言及其它方法說服大家不與你爭，可以用很多方法。以上是我給你公司的大至意見，若被選用，有細節(jié)問題也可以給我發(fā)郵件。希望我的建議能為你公司的活動增加一些快樂。公司年會策劃書11一、年會主題：xx公司xx年度年終總結會二、年會時間xx年2月31日下午14點00分至21點30分會議時間：14:00——17:30晚宴時間：18:00——21:30三、年會地點西國貿酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體員工(41人)五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二)晚宴安排18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;游戲5：踩氣球;用具：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準備及相關注意事項(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司xx年度年終總結會”(條幅規(guī)格：)(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。公司年會策劃書12一、年會主題XX公司20xx年度年終總結會二、年會時間20xx年12月31日下午14點00分至21點30分會議時間：14：0017：30晚宴時間：18：0021：30三、年會地點西國貿酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體員工（41人）五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）年終大會議程安排XX：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14：00——15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15：30——15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15：45——16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16：00——17：30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場（二）晚宴安排18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）18：00——19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19：00——21：00娛樂時段：文藝節(jié)目（23個節(jié)目）游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；文藝節(jié)目（23個節(jié)目）；游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；文藝節(jié)目（23個節(jié)目）游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；游戲5：踩氣球；用具：XX0個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁XX個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準備及相關注意事項（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。（二）條幅的制作：紅底黃字字幅（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。公司年會策劃書13首先需要建立一個年會工作小組。顧問組：將公司高層納入顧問組，因為年會的目的之一是增強員工歸屬感、凝聚力、匯報全年業(yè)績展望來年，積極采納管理層的建議，有助于幫你實現(xiàn)這個目的；組長：對整個年會負責，包括人員分工，顧問組溝通，資源總協(xié)調等；副組長：2-3名，分別管理各個執(zhí)行小組；設計組（邀請函、年會背景板、主題圖的設計）采購組（含場地、交通、禮品、各類物料等）線上營銷組（營銷創(chuàng)意、文案等）溝通協(xié)調組（各個部門或區(qū)域的協(xié)調溝通人員）會議組（確定會議內容，分享人員、順序、分享主題、時間等）節(jié)目組（節(jié)目足夠精彩，回憶才會夠濃）根據(jù)會議組織的復雜程度，可以再細分。這里著重提下協(xié)調溝通組，如果公司規(guī)模較大，員工分布在全國各地，那么在各個區(qū)域或部門找到一位溝通協(xié)調人員對年會準備的效率非常有幫助，年會信息的傳達，員工信息的搜集才能進行的有條不紊。列一份年會項目準備表。從員工定機票、火車票開始，到落地接機、接車，直到送員工安全返程，每個環(huán)節(jié)、相應的事宜、對應的跟進表單、備注、負責人、目標完成時間、完成程度，等等。對年會的整個議程了然于心。大家可以根據(jù)自己的項目思路也整理一張，項目準備表的意義是避免在年會這個系統(tǒng)的工程中避免有所遺漏，最終達到的目的是確保年會流程順暢，細節(jié)處顯亮點。和年會項目準備表相配套的有很多子表，例如你需要準備物料采購表：避免物料遺漏和制作工期延誤，要考慮logo定制和年末計劃；人員清單：確定參加年會的員工名單，用于定食宿和市內交通；機票／高鐵票情況：用于確定各區(qū)域員工抵離時間，安排好接送；房間分配表：用于住宿登記；各合作伙伴聯(lián)系人名單：例如住宿、餐飲、交通聯(lián)系人；費用清單：用于核對預算和實際費用節(jié)目單：確定年會節(jié)目和彩排；表單越細，分工越明確，各環(huán)節(jié)銜接才會越順暢，將現(xiàn)場執(zhí)行可能會遇到的各類問題降至最少。年會執(zhí)行流程：1.預定年會場地，例如酒店、聚餐地點、團建地點和內容等；2.將確定年會時間和地點，通知到全公司員工，盡早完成來回程定票，輸出員工抵達名單；3.根據(jù)員工抵達名單輸出酒店入住名單，入住期間若有各部門小組會議，安排好各部門會議地點；員工簽到前，提前分好房，領取房卡，避免出現(xiàn)因為簽到數(shù)人數(shù)多，而導致簽到臺混亂的現(xiàn)象；如果簽到臺發(fā)放相關禮品或物品，可以在簽到表中體現(xiàn)相應內容，避免誤領、少領、多領的情況；年會的物料，例如酒水、禮品等在1-2各房間集中放置；4.對年會禮品進行采購，例如陽光普照獎、年會優(yōu)秀員工獎勵、定制化獎品（若有）等；禮品的選擇多多參考年會顧問組的建議，體現(xiàn)實用、有紀念價值的禮品，例如顏色款式統(tǒng)一的衣服、絲巾、圍巾，在合照的時候更容易上鏡；5.設計邀請函、簽到板、合影墻、年會分享PPT、LED屏幕背景、簽到本、工作證、指示牌、席卡等和年會主題相關的素材；確定主題后，各個設計素材上盡保證使用風格統(tǒng)一，和vendor一起踩點，確定尺寸和擺放位置，簽到區(qū)、合影區(qū)、會議地點、LED屏幕和用餐地點等，提前試下LED屏效果，質量不同的LED屏幕匹配背景色設計不同的年會主題圖和PPT模板，效果也會有差別，可以多征詢LEDvendor的建議；提前一天現(xiàn)場調試屏幕和音響是必要的，那如果會議前一天有別家公司使用同一個廳，還有晚宴的話，且前后兩天不是同一個LEDvendor的話，那就要熬夜調試了；6.做好線上預熱工作，這是考驗年會小組創(chuàng)意能力的環(huán)節(jié)，借助新媒體渠道通過劇透的形式慢慢引出年會，提高員工對年會的期待感，這也是展示公司良好形象的方式；7.組織好白天的會議，例如各部門的分享人員、分享主題和分享順序，這個環(huán)節(jié)牽涉到外部嘉賓的邀請，確認出席名單，以及席卡順序的放置，制作席卡；午餐時間可以安排合影；8.白天的會議是上午下午兩場，因為持續(xù)時間較長，除了中午的用餐和休息時間，在議程時間允許的情況下，可以穿插一些例如大家感興趣的話題的圓桌論壇的環(huán)節(jié)，調整全天的會議節(jié)奏；；另外，一天的會議，在上午和下午各留出一個10－20分鐘左右的休息時間，休息期間可以準備些茶點，準備一個搖鈴，休息完后可以通過搖鈴的方式通知大家繼續(xù)入場；9.組織好晚宴的節(jié)目，包括背景音樂的選取、各部門的節(jié)目、主持人，晚宴的LED屏應區(qū)別于白天的會議；正式會議結束和晚宴前，留1小時左右的休息時間，讓參與晚宴表演的同事可以集中利用這1小時間做一些簡單的彩排，這時候其他同事還能去合影墻前進行合影；為了增加晚宴節(jié)目的趣味性，可以多照些晚宴創(chuàng)新案例；10.若涉及優(yōu)秀員工頒獎，相應的名單需要盡快確定，涉及定制化獎品，例如證書、獎杯之類；為每位優(yōu)秀員工準備一句介紹，一是用作串詞兒的組成部分，二是讓大家了解同事獲得獎勵的原因；另外，由其他部門的leader來給頒獎，尤其是平時合作較多的部門，例如銷售leader頒獎給技術同事，技術leader頒獎給銷售同事，這是部門間相互認可的體現(xiàn)；11.晚宴另一個重要環(huán)節(jié)就是抽獎了，如何讓抽獎環(huán)節(jié)振奮人心，除了加碼禮品采購金額外，也可以使用最傳統(tǒng)的紙質抽獎方式，例如員工號，抽之前搖晃抽獎箱，抽之后有抽獎人公布員工號，整個過程比電子抽獎更有玩味；晚宴相比白天的會議更具趣味性，如何給晚宴帶來更多趣味性，可以單獨出篇文章，反正各有各的玩法；12.若涉及客戶、合作伙伴等嘉賓的邀請，準備好邀請函、禮品、會議和晚宴的席位、代表發(fā)言等；13.當天的晚宴通常結束的會比較晚，畢竟辛苦一年，大家有很多話要說，有很多酒要喝，若第二天有行程安排，通知酒店安排較早服務，以免影響整體行程；14.根據(jù)員工返程表，預約接送車輛