2025年企業(yè)員工調(diào)動性勞動合同模板

2025年企業(yè)員工調(diào)動性勞動合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司的調(diào)動性勞動合同事宜，達成以下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____營業(yè)執(zhí)照號：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____二、勞動合同期限2.1本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)公司的工作需要，按照公司安排的工作崗位、職責和要求，履行相應的工作職責。3.2乙方在調(diào)動期間，應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。四、工作地點和調(diào)動4.1乙方的工作地點為____。4.2乙方同意在勞動合同期間，根據(jù)公司的工作需要，進行國內(nèi)外調(diào)動。五、工作時間5.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方應按照公司規(guī)定的工作時間進行工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間。六、勞動報酬6.1乙方在勞動合同期間的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，并根據(jù)公司相關規(guī)定享受各項補貼和獎金。6.2乙方在調(diào)動期間的工資待遇，按照公司調(diào)動的相關規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇7.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。7.2乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇，具體待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的解除和終止8.1雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動合同。8.2乙方在勞動合同期間，如發(fā)生以下情況之一，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方在勞動合同期間，如發(fā)生以下情況之一，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補