2025年企業(yè)勞動(dòng)合同文本

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同文本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日休息。第五條乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)、技能水平等因素，按照甲方薪酬制度調(diào)整乙方工資。第七條甲方每月____日前支付乙方工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：____（如：提供住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等）。六、勞動(dòng)保護(hù)第十條甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用并愛(ài)護(hù)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十三條勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。第十四條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任的。八、爭(zhēng)議解決第十五條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同