2025年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同

2025年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“新員工”）：____鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為甲方招聘的新員工，為確保乙方在甲方順利開展工作和提升職業(yè)技能，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方入職培訓(xùn)事宜達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方聯(lián)系方式：____二、培訓(xùn)內(nèi)容與期限2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，為其提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：（1）企業(yè)文化及價(jià)值觀培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）企業(yè)管理制度與流程培訓(xùn)；（4）甲方認(rèn)為有必要提供的其他培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)期限乙方入職培訓(xùn)期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用，包括但不限于以下費(fèi)用：（1）培訓(xùn)教材費(fèi)用；（2）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用；（4）乙方培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用。3.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的住宿、交通、餐飲等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)考核4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者予以錄用，不合格者甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。六、勞動(dòng)合同6.1乙方培訓(xùn)合格后，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為____年。6.2勞動(dòng)合同簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的安排從事相應(yīng)的工作，并遵守甲方的管理制度。七、其他約定7.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)產(chǎn)，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2若乙方在培訓(xùn)期間違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額為乙方泄露商業(yè)秘密所造成的直接損失的____倍。八、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。