2025年公司高級管理層聘請合同

2025年公司高級管理層聘請合同甲方（聘請方）：____公司地址：____聯(lián)系電話：____法定代表：____乙方（被聘請方）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方具備高級管理層的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方受聘擔任甲方高級管理層的有關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：一、聘請崗位與職責1.1乙方受聘擔任甲方的高級管理層職位，具體職位為：____。1.2乙方的主要職責包括：（1）全面負責甲方公司的經(jīng)營管理；（2）組織實施甲方公司的戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）領(lǐng)導公司各部門完成年度工作計劃；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護公司合法權(quán)益；（5）完成甲方賦予的其他相關(guān)工作。二、聘請期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇為：基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.2乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）享受甲方提供的各類培訓和學習機會；（3）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；（4）甲方提供的其他福利待遇。四、工作地點4.1乙方的工作地點為：____。4.2因工作需要，乙方同意根據(jù)甲方的安排到其他地方工作。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后兩年內(nèi)，應對在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴格保密。5.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職位，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方違反保密義務的，應支付甲方人民幣____元作為違約金；乙方違反競業(yè)限制義務的，應支付甲方人民幣____元作為違約金。七、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。7.2如乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。7.3合同期滿，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之