2025年人力資源綜合合同

2025年人力資源綜合合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：一、合同背景鑒于甲方為一家合法注冊的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，雙方為共同開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：二、合同條款第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條業(yè)務(wù)范圍1.乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：a.招聘選拔：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、選拔、面試及錄用工作。b.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的培訓(xùn)、晉升、績效管理等發(fā)展事項(xiàng)。c.薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金、福利等。d.社會保險與公積金：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社會保險及公積金繳納事宜。e.勞動關(guān)系：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的勞動合同簽訂、解除、終止等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循甲方企業(yè)文化及業(yè)務(wù)需求。第三條費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按以下方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用：a.招聘選拔：按實(shí)際招聘人數(shù)支付，每人____元。b.培訓(xùn)與發(fā)展：按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)支付，每人____元。c.薪酬福利：按實(shí)際員工人數(shù)支付，每人每月____元。d.社會保險與公積金：按實(shí)際繳納金額支付。e.勞動關(guān)系：按實(shí)際簽訂、解除、終止勞動合同的人數(shù)支付，每人____元。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。逾期支付，甲方應(yīng)按____%的利率支付滯納金。第四條合作要求1.乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)人員具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識。2.乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)需求，及時提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人力資源服務(wù)，提供必要的資料和信息。4.雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。第五條保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。第七條合同終止與解除1.本合同期限屆滿，雙方無異議，可自行終止。2.在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清服務(wù)費(fèi)用。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.