2025年去職員工信息保密協(xié)議樣張

2025年去職員工信息保密協(xié)議樣張甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在____公司工作期間，可能接觸到公司的重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息，為保護(hù)公司合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本信息保密協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、保密范圍1.1乙方在____公司工作期間所接觸到的所有涉及公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場、客戶、財務(wù)等方面的非公開信息。1.2公司的內(nèi)部文件、資料、圖紙、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)成果、商業(yè)計劃等。1.3公司與第三方簽訂的合同、協(xié)議及其他法律文件中的非公開信息。1.4公司員工的個人隱私信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、住址、家庭狀況等。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循公司有關(guān)保密制度的規(guī)定，對所接觸到的公司非公開信息予以嚴(yán)格保密。2.2乙方不得在任何場合透露、泄露、傳播、復(fù)制、使用或以其他任何方式處理公司非公開信息。2.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息已公開或失去保密價值。2.4乙方不得利用公司非公開信息為自己或他人謀取利益。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2乙方離職后，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至保密信息已公開或失去保密價值。四、保密費用4.1公司不向乙方支付保密費用。4.2乙方在離職后，如因保密義務(wù)而影響其再就業(yè)，公司可視情況給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補償。五、違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方應(yīng)賠償因違約給公司造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失等。5.3公司有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、追究刑事責(zé)任等。六、其他條款6.1本協(xié)議的任何修改、補充均需雙方書面確認(rèn)。6.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用____法律。6.3雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日甲方代表：____乙方代表：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____通訊地址：____特此聲明，