2025年度官方留職停薪協(xié)議書倡議范文

2025年度官方留職停薪協(xié)議書倡議范文甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方愿意為乙方提供留職停薪的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)雙方共同發(fā)展，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本留職停薪協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。本協(xié)議內(nèi)容包括以下條款：一、協(xié)議背景1.1甲方為保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工利益，同意為乙方提供留職停薪的機(jī)會(huì)。1.2乙方同意在甲方提供的留職停薪期間，暫停與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、留職停薪期間2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，留職停薪期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在留職停薪期間，乙方暫停與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，但乙方仍享有甲方為其保留的職位及相應(yīng)的待遇。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在留職停薪期間，仍享有甲方為其保留的職位及相應(yīng)的待遇。3.2乙方在留職停薪期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.3乙方在留職停薪期間，應(yīng)保持與甲方良好的溝通，了解甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況，以便在協(xié)議到期后及時(shí)恢復(fù)工作。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方在留職停薪期間，為乙方保留職位及相應(yīng)的待遇。4.2甲方在留職停薪期間，有權(quán)了解乙方的動(dòng)態(tài)，乙方應(yīng)予以配合。4.3甲方在協(xié)議到期后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)安排乙方恢復(fù)工作。五、留職停薪期間的待遇5.1在留職停薪期間，甲方為乙方保留職位及相應(yīng)的待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.2乙方在留職停薪期間，不享受甲方為其支付的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。六、協(xié)議解除與終止6.1在留職停薪期間，如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。6.2在留職停薪期間，如甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并安排乙方恢復(fù)工作。6.3本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，