2020年9月19日湖北省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試真題及答案

歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理歷年考試真題——2025年整理2020年9月19日湖北省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試真題及答案一、工作實(shí)務(wù)題（15分）材料：9月1日，以“萬(wàn)企參與·億人同行”為主題的首屆全國(guó)消費(fèi)扶貧月活動(dòng)拉開(kāi)帷幕。為推動(dòng)全省消費(fèi)扶貧工作，省扶貧辦會(huì)同省商務(wù)廳擬召開(kāi)為期半天的消費(fèi)扶貧視頻推進(jìn)會(huì)。會(huì)議由省商務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)主持，分管省領(lǐng)導(dǎo)出席并講話，省扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)部署工作，3名在消費(fèi)扶貧工作中表現(xiàn)突出的市、縣領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作交流發(fā)言，同時(shí)邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院扶貧辦1名司長(zhǎng)到會(huì)講課。主會(huì)場(chǎng)設(shè)在省政府3號(hào)會(huì)議室，省扶貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各1名分管領(lǐng)導(dǎo)參加。會(huì)議開(kāi)到縣一級(jí)。問(wèn)題：1.假如你是承辦會(huì)議單位的工作人員，請(qǐng)你起草視頻推進(jìn)會(huì)議方案提綱，200字左右。（10分）要求：內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，分條列舉，要素齊全。2.如果單位派你邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院扶貧辦1名司長(zhǎng)到會(huì)講課，你需要做哪些工作？100字左右。（5分）要求：內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，分條列舉。二、材料分析題（20分）近年來(lái)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新就業(yè)形態(tài)不斷成長(zhǎng)壯大。這些新就業(yè)形態(tài)就業(yè)容量大、進(jìn)出門(mén)檻低、靈活性和兼職性強(qiáng)，成為吸納就業(yè)的重要渠道。特別是在疫情防控期間，網(wǎng)約配送員、在線醫(yī)生等新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員迅速“補(bǔ)位”，助力保障人們的日常生活和工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序全面恢復(fù)。新就業(yè)形態(tài)活力蓬勃，有望成為保居民就業(yè)的重要引擎。相比傳統(tǒng)的靈活就業(yè)，新就業(yè)形態(tài)更有組織性、更加規(guī)范，提升了勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量。更重要的是，在這場(chǎng)就業(yè)變革中，無(wú)數(shù)普通勞動(dòng)者的創(chuàng)新精神被充分激發(fā)，有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)揮人力資本優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，新就業(yè)形態(tài)也有短板：勞動(dòng)關(guān)系待明晰、社會(huì)保障待完善、平臺(tái)監(jiān)管有欠缺……要充分發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)保居民就業(yè)的積極作用，需要我們調(diào)整和完善現(xiàn)有政策，補(bǔ)齊法律短板，創(chuàng)新社會(huì)保障體系，讓新就業(yè)形態(tài)有序發(fā)展，持續(xù)迸發(fā)出澎湃活力?！澳幸还P新的外賣(mài)訂單，請(qǐng)及時(shí)處理！”

“您有新的‘老師到家’服務(wù)，請(qǐng)跟進(jìn)！”“有乘客從北京市朝陽(yáng)區(qū)西大望路4號(hào)前往北京南站，是否接單？”…………移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，越來(lái)越多人的工作任務(wù)來(lái)自手機(jī)，就業(yè)形態(tài)也發(fā)生了新變化，出現(xiàn)了由互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為勞動(dòng)力資源組織方，將勞動(dòng)者和消費(fèi)者直接對(duì)接的新就業(yè)形態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前我國(guó)外賣(mài)騎手?jǐn)?shù)量已突破700萬(wàn)人；僅滴滴平臺(tái)就吸引了超過(guò)1000萬(wàn)名從業(yè)者，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游600多萬(wàn)人就業(yè)。今年全國(guó)兩會(huì)上，有代表委員建議制定規(guī)范“新就業(yè)形態(tài)”的相關(guān)法律。對(duì)此，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，新業(yè)態(tài)雖是后來(lái)者，但依法規(guī)范不要姍姍來(lái)遲，要及時(shí)跟上研究，把法律短板及時(shí)補(bǔ)齊，在變化中不斷完善。新就業(yè)形態(tài)發(fā)展?fàn)顩r怎么樣？帶動(dòng)效應(yīng)有多大？面對(duì)這一全新的就業(yè)變革，我們應(yīng)如何補(bǔ)齊短板、不斷完善？記者進(jìn)行了調(diào)查采訪。靈活包月的共享設(shè)計(jì)師、線上接單的“到家老師”……我國(guó)的新就業(yè)形態(tài)在從業(yè)人數(shù)規(guī)模、服務(wù)類(lèi)型多樣化等方面都處于世界前列?！澳呀訂纬晒?！”最近，創(chuàng)藝設(shè)團(tuán)隊(duì)再次接到了包月訂單。在接下來(lái)的一個(gè)月里，設(shè)計(jì)師方文軍將成為秀貝星品牌的共享設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)秀貝星網(wǎng)店的詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、整店裝修等工作。“真沒(méi)想到，我們可以通過(guò)線上平臺(tái)按月為不同企業(yè)服務(wù)。”創(chuàng)藝設(shè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人吳江山介紹，今年4月以來(lái)，團(tuán)隊(duì)共接收了10多個(gè)包月訂單，目前每名設(shè)計(jì)師都在為2–3家企業(yè)服務(wù)?；厥啄瓿?，坐落于杭州的創(chuàng)藝設(shè)，受疫情影響，線下業(yè)務(wù)量急劇減少；線上業(yè)務(wù)雖然進(jìn)展不錯(cuò)，但訂單多是項(xiàng)目制的，作品一交付，合作關(guān)系就終止，團(tuán)隊(duì)面臨接上單愁下單的困境。轉(zhuǎn)機(jī)發(fā)生在4月。創(chuàng)藝設(shè)所在的豬八戒網(wǎng)嚴(yán)選平臺(tái)上線了靈活用工包月服務(wù)，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)“長(zhǎng)訂單”，一下增強(qiáng)了發(fā)展信心?！斑@是個(gè)‘兩全其美’的事兒?！必i八戒網(wǎng)副總裁杜春永說(shuō)，對(duì)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，包月服務(wù)使其工作量更加穩(wěn)定，提高了就業(yè)質(zhì)量；對(duì)企業(yè)特別是小微企業(yè)而言，能更好滿足其需求。杜春永說(shuō)，疫情防控期間，服務(wù)業(yè)加速向線上轉(zhuǎn)移，豬八戒網(wǎng)發(fā)現(xiàn)不少小微企業(yè)有持續(xù)、不固定的綜合服務(wù)需求。比如網(wǎng)店店主，在促銷(xiāo)旺季往往有持續(xù)性的修圖、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)等服務(wù)需求?！熬€上平臺(tái)傳統(tǒng)的項(xiàng)目制訂單無(wú)法滿足這些網(wǎng)店店主的需求，他們更需要一位經(jīng)常在線、隨時(shí)可工作的設(shè)計(jì)師?！倍糯河勒f(shuō)，由于大部分網(wǎng)店店主請(qǐng)不起專(zhuān)職設(shè)計(jì)師，所以靈活用工包月服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，讓小微企業(yè)間可以按月共享設(shè)計(jì)師。同一時(shí)期，在千里之外的北京，徐琳琳也像方文軍、吳江山一樣，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。受疫情影響，上半年幼兒園普遍處于閉園狀態(tài)，招聘工作也隨之暫停，幼教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的徐琳琳求職并不順利。后來(lái)，徐琳琳找到了摩兒媽媽平臺(tái)，線上接單，當(dāng)起了“到家老師”。在平臺(tái)上，家長(zhǎng)可以“拼團(tuán)”請(qǐng)老師，而通過(guò)成為4–5名兒童的共享老師，徐琳琳成功地實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！熬€上接單既自由，收入也不錯(cuò)，我準(zhǔn)備一直這樣干下去。”疫情防控期間，在網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂(lè)等行業(yè)，越來(lái)越多的勞動(dòng)者跳出傳統(tǒng)的勞動(dòng)崗位，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，成為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者。新就業(yè)形態(tài)是經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與技術(shù)進(jìn)步交互作用的必然結(jié)果。中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等各類(lèi)新技術(shù)的應(yīng)用推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、商業(yè)模式重構(gòu)，共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新商業(yè)模式隨之廣泛出現(xiàn)，帶來(lái)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的這場(chǎng)變革。一方面，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，原本1個(gè)工作人員的工作，可以被拆分成10個(gè)、100個(gè)甚至更多的工序和任務(wù)，就業(yè)分工更為細(xì)化。另一方面，新技術(shù)讓互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以在勞動(dòng)者與消費(fèi)者之間進(jìn)行大規(guī)模、大范圍的資源調(diào)配、任務(wù)分派等活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)更為精密。正因如此，新就業(yè)形態(tài)呈現(xiàn)出匹配效率高、組織方式新、就業(yè)觀念新等特點(diǎn)。匹配效率高。由于新就業(yè)形態(tài)依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)來(lái)組織勞動(dòng)力資源，極大降低了交易成本，提高了勞動(dòng)者與消費(fèi)者的匹配效率，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)供需快速對(duì)接。組織方式新。調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)下勞動(dòng)者與工作崗位的關(guān)系不再像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式下那樣緊密，二者間關(guān)于薪酬、工作時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容的約定呈現(xiàn)更加靈活化的特征。就業(yè)觀念新。正如徐琳琳一樣，新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)讓一些勞動(dòng)者不再追求“鐵飯碗”式的工作，更愿意從事靈活性、自主性高的工作?！澳壳?，中國(guó)的新就業(yè)形態(tài)在從業(yè)人數(shù)規(guī)模、服務(wù)類(lèi)型多樣化等方面都處于世界前列?！敝袊?guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮說(shuō)。國(guó)家信息中心分享經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2020）》顯示，2019年，以新就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)的平臺(tái)企業(yè)員工達(dá)到623萬(wàn)人、同比增長(zhǎng)4.2%，平臺(tái)帶動(dòng)的就業(yè)人數(shù)約7800萬(wàn)人、同比增長(zhǎng)4%。新就業(yè)形態(tài)依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將松散的靈活就業(yè)組織起來(lái)，賦予靈活就業(yè)新的內(nèi)涵，已成為我國(guó)新增就業(yè)的重要組成部分。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)有約7800萬(wàn)人從事依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新就業(yè)形態(tài)?？焖俪砷L(zhǎng)的新就業(yè)形態(tài)，將給中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)哪些變化？張成剛說(shuō)，據(jù)測(cè)算，2020年共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)提供商提供的就業(yè)崗位數(shù)量將達(dá)到1億個(gè)。疫情防控期間，服務(wù)業(yè)加速向線上轉(zhuǎn)移，為新就業(yè)形態(tài)創(chuàng)造了廣闊的空間。數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，通過(guò)美團(tuán)獲得收入的騎手總數(shù)達(dá)295.2萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)16.4%；在豬八戒網(wǎng)平臺(tái)上的技能服務(wù)商注冊(cè)數(shù)量同比增長(zhǎng)116.8%。特別是新就業(yè)形態(tài)具有門(mén)檻低、容量大等特點(diǎn)，為女性、老人、殘疾人、貧困勞動(dòng)力、農(nóng)民工等群體提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，使他們有望獲得較好的收入。“只要不怕苦、不怕累、多跑單，每月收入就能超8000元?！苯衲?4歲的李松來(lái)自云南省鎮(zhèn)雄縣，成為一名外賣(mài)小哥使他還清了家里的債務(wù)。今年上半年，像李松這樣來(lái)自國(guó)家建檔立卡貧困戶的美團(tuán)新增騎手有近8萬(wàn)人。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)規(guī)模在2億人左右，包括個(gè)體工商戶、臨時(shí)性的保潔、建筑裝修人員等。這些工作收入水平較低、穩(wěn)定性較差，同時(shí)缺乏職業(yè)發(fā)展通道和福利保障。趙燕兵，山西晉城一家煤礦廠的下崗工人，技能單一的他在近2年時(shí)間里只能打打零工，負(fù)擔(dān)不起家里的開(kāi)銷(xiāo)。好在2019年晉城有了滴滴平臺(tái)。家里有車(chē)的趙燕兵當(dāng)起了網(wǎng)約車(chē)司機(jī)。如今，趙燕兵一有時(shí)間就在外面跑車(chē)，每月收入近3000元。數(shù)據(jù)顯示，滴滴平臺(tái)有20.4%的專(zhuān)職司機(jī)是由于下崗、失業(yè)等原因從事網(wǎng)約車(chē)工作。同時(shí)，還有19.9%的司機(jī)屬于短期失業(yè)者，他們通過(guò)從事網(wǎng)約車(chē)行業(yè)平穩(wěn)度過(guò)了就業(yè)轉(zhuǎn)換期。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)表示，新就業(yè)形態(tài)以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為組織方，將分散的靈活就業(yè)組織起來(lái)，賦予靈活就業(yè)新的內(nèi)涵?！半m然新就業(yè)形態(tài)在穩(wěn)定性方面不如傳統(tǒng)的全職工作，但相比傳統(tǒng)的靈活就業(yè)，新就業(yè)形態(tài)更有組織性、更為規(guī)范，在收入水平、工作條件、工作穩(wěn)定性等方面更有優(yōu)勢(shì)。”楊偉國(guó)分析，在新就業(yè)形態(tài)中，勞動(dòng)者直接為客戶工作，并接受客戶的服務(wù)評(píng)價(jià)，“這將有助于從業(yè)者更好地體會(huì)客戶需求，不斷提升滿足客戶需求的能力，塑造專(zhuān)業(yè)精神、培育工匠精神。”無(wú)數(shù)普通的勞動(dòng)者，正利用新的技術(shù)、平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施和政策機(jī)遇，提升個(gè)人的價(jià)值。特別是新就業(yè)形態(tài)可共享、可兼職的特性，讓本職工作不飽和人員通過(guò)平臺(tái)能獲得更高的收入。“通過(guò)對(duì)騎手的職業(yè)分析，我們發(fā)現(xiàn)他們除了是騎手，還可能是小微創(chuàng)業(yè)者、技術(shù)工人、公司白領(lǐng)等?！卑⒗锇桶托路?wù)研究中心主任張瑞東介紹，餓了么蜂鳥(niǎo)數(shù)據(jù)顯示，56%的騎手擁有第二職業(yè)，其中26%是小微創(chuàng)業(yè)者、21%為技術(shù)工人。“疫情防控期間，大量來(lái)自服務(wù)業(yè)和機(jī)械制造業(yè)的勞動(dòng)者當(dāng)起了兼職騎手?！睆埲饢|說(shuō)，通過(guò)兼職送外賣(mài)，16%的騎手每月可多賺4000元至6000元，8%的騎手可多賺6000元以上，這些收入平均占騎手家庭總收入的40%左右?！捌胀▌趧?dòng)者的能動(dòng)性和創(chuàng)新精神在新就業(yè)形態(tài)中被更好激發(fā)出來(lái)，有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)充分發(fā)揮人力資本優(yōu)勢(shì)。”張成剛說(shuō)。新就業(yè)形態(tài)發(fā)展短板主要體現(xiàn)在從業(yè)者的身份認(rèn)定、權(quán)益保障等方面，政府部門(mén)應(yīng)及時(shí)跟上研究，補(bǔ)齊短板，在變化中不斷完善。今后，該如何發(fā)展壯大新就業(yè)形態(tài)？“這要求我們既要順勢(shì)而為，也要注重補(bǔ)齊短板?！蹦獦s說(shuō)，順勢(shì)而為要求我們要順應(yīng)信息技術(shù)革命和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，順應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化和勞動(dòng)者就業(yè)偏好變化的趨勢(shì)，實(shí)施包容審慎監(jiān)管，支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)?！靶戮蜆I(yè)形態(tài)對(duì)傳統(tǒng)管理手段、勞動(dòng)法律體系、就業(yè)服務(wù)管理、社會(huì)保障政策等都提出了新的要求?！睆埑蓜偙硎荆@要求政府部門(mén)要及時(shí)跟上研究，補(bǔ)齊短板，在變化中不斷完善。受訪專(zhuān)家表示，短板主要體現(xiàn)在新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的身份認(rèn)定、權(quán)益保障等方面。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司與勞動(dòng)者之間的關(guān)系主要有兩種：勞務(wù)派遣關(guān)系和居間合同關(guān)系。美團(tuán)等外賣(mài)平臺(tái)，一般由第三方公司與騎手簽訂勞動(dòng)合同，平臺(tái)再與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。一些眾包服務(wù)平臺(tái)，則將自身定位為撮合平臺(tái)，與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)合同，因此并未與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系。然而，我國(guó)大部分社會(huì)保障制度，如最低工資、企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保障、休息休假、工傷事故賠償?shù)?，都是以企業(yè)與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)。“新就業(yè)形態(tài)不夠明確的勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)加大個(gè)體承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)?！睆埑蓜傉f(shuō)。由于勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法確認(rèn)，根據(jù)目前的政策，許多從事新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)者只能以靈活就業(yè)者的身份繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)?！耙造`活就業(yè)身份繳納社保，低收入勞動(dòng)者要達(dá)到相同的保障水平，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重?！睆埑蓜傉f(shuō)。新就業(yè)形態(tài)中不同平臺(tái)的抽成比例不同，成為影響勞動(dòng)者收入水平的重要因素。張成剛介紹，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，不同平臺(tái)的抽成比例主要集中在10%至20%之間，抽成比例超過(guò)20%的平臺(tái)占比為23.02%。吳江山坦言，在勞動(dòng)者與平臺(tái)之間，勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)方，在抽成比例方面缺乏話語(yǔ)權(quán)。“我們能做的就是盡量調(diào)整自己，適應(yīng)環(huán)境?！睘檠a(bǔ)齊新就業(yè)形態(tài)的短板，不少城市、平臺(tái)進(jìn)行了探索，尤其是在加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者權(quán)益保護(hù)方面，已探索出一些有效路徑。問(wèn)題：1.請(qǐng)你根據(jù)上述材料，結(jié)合實(shí)際，闡述你對(duì)新就業(yè)形態(tài)的理解，150字左右。（8分）要求：內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要、分條列舉。2.請(qǐng)你結(jié)合上述材料，提出促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展的對(duì)策建議，250字左右。（12分）要求：內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，分條列舉。三、案例分析題（25分）材料：生態(tài)環(huán)境是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要指標(biāo)，近年來(lái)，浙江L市在守住綠水青山的同時(shí)，探索將生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。好生態(tài)，也讓L市群眾獲得了實(shí)實(shí)在在的收益。九龍濕地公園距L市區(qū)約10公里，八百里甌江由此穿越東去?！熬琵垵竦氐纳笆Y源豐富，過(guò)去亂采濫挖問(wèn)題嚴(yán)重。”九龍濕地公園管理所工作人員范良榜說(shuō)，不僅如此，曾經(jīng)，附近的企業(yè)時(shí)常偷排亂放，甌江近1/4的河道水質(zhì)惡化到劣Ⅴ類(lèi)。2000年起，L市痛定思痛，從源頭治理環(huán)境污染。2年時(shí)間，L市關(guān)停九龍濕地附近17家養(yǎng)殖場(chǎng)，搬遷拆除7處生產(chǎn)廠房；關(guān)停非法采砂場(chǎng)100家，平整河道面積280多萬(wàn)平方米，甌江干流L市段全面禁止河道采砂。2010年，L市又將打造濕地公園提上日程。秉持“多植綠、少建設(shè)，多留白、少勾勒”的原則，2015年，L市九龍國(guó)家濕地公園通過(guò)國(guó)家相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收。建成后的濕地公園園內(nèi)林木茂密、鳥(niǎo)鳴聲聲。如今，這里已是長(zhǎng)三角的熱門(mén)旅游地之一，年接待游客達(dá)70萬(wàn)人次。據(jù)了解全市95.8%的區(qū)域規(guī)劃為生態(tài)空間，生態(tài)紅線區(qū)占比31.8%。L市松陽(yáng)縣西坑村，距縣城13公里。過(guò)去，村中山多田少土薄，村民缺少收入來(lái)源，“那時(shí)，挑菜去縣城賣(mài)，山路就得走2個(gè)多小時(shí)，一次也就能賺10多塊錢(qián)?！倍?jiān)根說(shuō)，2001年，18歲的他背上行囊外出打工，在外一漂就是十幾年。打工、攢錢(qián)，搬到縣城的愿望終于實(shí)現(xiàn)。村里的年輕人整天盼著搬出山旮旯、住進(jìn)縣城。2013年起，松陽(yáng)縣對(duì)傳統(tǒng)村落統(tǒng)一保護(hù)，西坑村也在其中。破敗的老屋被修葺，“臟亂差”的環(huán)境得到改善，上山公路越修越好……2015年，西坑村吸引到外地投資客，來(lái)這里開(kāi)起四都鄉(xiāng)第一家民宿。獲知消息的丁堅(jiān)根也辭了職，拖家?guī)Э诨氐缴缴稀Ｋ麑⒓抑欣险蘅樢恍?，民宿“觀云閣”在2016年端午節(jié)期間熱鬧開(kāi)張。憑著西坑村的秀麗風(fēng)光，丁堅(jiān)根家的民宿人氣越來(lái)越旺，每年能接待至少2000位游客，年收入有50多萬(wàn)元。近年來(lái)，L市把民宿與鄉(xiāng)村生態(tài)旅游有機(jī)結(jié)合，累計(jì)創(chuàng)成1個(gè)5A級(jí)風(fēng)景區(qū)、23個(gè)4A級(jí)景區(qū)、4個(gè)省級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。2019年，全市民宿接待量達(dá)3600多萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入37.6億元。2015年，L市26個(gè)原欠發(fā)達(dá)縣不再考核GDP總量，轉(zhuǎn)而著力考核生態(tài)保護(hù)成效。2019年1月，該市S鎮(zhèn)從縣農(nóng)商行獲得“生態(tài)貸”5億元授信，該鎮(zhèn)一家生態(tài)發(fā)展公司順利拿到首筆50萬(wàn)元貸款。據(jù)悉，這筆“生態(tài)貸”以S鎮(zhèn)上年度GEP增量的預(yù)期收益作為還款來(lái)源發(fā)放。拿到貸款，公司打算將資金用于本市首個(gè)智慧生態(tài)治理平臺(tái)的建設(shè)。建成后的平臺(tái)，可實(shí)時(shí)監(jiān)控生態(tài)環(huán)境敏感區(qū)域和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)生態(tài)環(huán)境的智能化保護(hù)。要把生態(tài)資源變成生態(tài)產(chǎn)品，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資本變現(xiàn)，首要任務(wù)就是對(duì)生態(tài)資源進(jìn)行合理的價(jià)值核算。L市為此多方引智，并與中國(guó)科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心協(xié)作，發(fā)布《生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值核算指南》地方標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、量化分析的GEP核算體系，以此作為地方生態(tài)建設(shè)的重要衡量指標(biāo)。2019年10月，L市發(fā)布2018年GEP（生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)總值）數(shù)據(jù)，全市全年GEP總量為5024.47億元，按可比價(jià)計(jì)算，增幅為5.12%，實(shí)現(xiàn)了GDP和GEP規(guī)?？偭康膮f(xié)同增長(zhǎng)。問(wèn)題：1.L市踐行綠色發(fā)展理念給當(dāng)?shù)貛?lái)哪些新變化？200字左右。（10分）要求：內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，分條列舉。2.Z省準(zhǔn)備推廣L市經(jīng)驗(yàn)，你作為該省業(yè)務(wù)主管部門(mén)工作人員，在L市調(diào)研過(guò)程中，遇到當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)正在錄制“L市綠色發(fā)展之路”節(jié)目，對(duì)你提出采訪要求。領(lǐng)導(dǎo)安排你接受采訪，對(duì)L市堅(jiān)持走綠色發(fā)展之路作點(diǎn)評(píng)。接受采訪時(shí)，你要注意哪些問(wèn)題？重點(diǎn)講哪些方面？300字左右。（15分）要求：內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，分條列舉。四、大作文（40分）人無(wú)精神則不立，國(guó)無(wú)精神則不強(qiáng)。唯有精神上站得住、站得穩(wěn)，一個(gè)民族才能在歷史洪流中屹立不倒、挺立潮頭。在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)上，強(qiáng)調(diào)要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神，使之轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大力量。問(wèn)題：請(qǐng)你結(jié)合自身實(shí)際，以“大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神，為湖北高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇800–1000字的文章。參考答案第一題：1、［參考作答]全省消費(fèi)扶貧視頻推進(jìn)會(huì)方案提綱一、時(shí)間：9月1日上午9：00二、方式：視頻會(huì)議，主會(huì)場(chǎng)設(shè)省政府3號(hào)會(huì)議室；各市（州）、縣（市、區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)。三、人員：國(guó)務(wù)院扶貧辦某司司長(zhǎng)，省政府分管領(lǐng)導(dǎo)，省扶貧辦、省商務(wù)廳主要負(fù)責(zé)同志，省扶攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)。分會(huì)場(chǎng)人員參照主會(huì)場(chǎng)安排。四、議程：主持：省商務(wù)廳主要負(fù)責(zé)同志1.3個(gè)消費(fèi)扶貧市縣交流發(fā)言；2.省扶貧辦主要負(fù)責(zé)人部署工作；3.省領(lǐng)導(dǎo)講話。4.某某司長(zhǎng)講課；五、要求：各地認(rèn)真組織，嚴(yán)明會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。2、［參考作答]1.確定對(duì)象。聯(lián)系國(guó)務(wù)院扶貧辦，發(fā)送會(huì)議方案，確定司長(zhǎng)人選，報(bào)告省扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)。2.做好對(duì)接。發(fā)送邀請(qǐng)函，溝通確定時(shí)間、行程，提前發(fā)送相關(guān)資料，提高講課針對(duì)性。獲得講稿及司長(zhǎng)信息，并傳送省商務(wù)廳。3.做好接待。安排食宿、防疫，做好全程接待。第二題：1、［參考作答]新就業(yè)形態(tài)是指隨著智能化、數(shù)字化、信息化加速演進(jìn)而催生的一種新就業(yè)模式。呈現(xiàn)出匹配效奉高、組織方式新、就業(yè)觀念新等特點(diǎn)，提升了勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量，成為新一輪穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)的重要引擎。由于新就業(yè)形態(tài)打破了舊有行業(yè)和法律秩序下的利益關(guān)系和管理規(guī)范，需要從制度層面、監(jiān)管層面、服務(wù)層面予以規(guī)范，更好地保護(hù)勞動(dòng)者和雇用者合法權(quán)益。2、［參考作答】一是完善法律法規(guī)。通過(guò)科學(xué)調(diào)研，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)的相關(guān)法律法規(guī)，明確權(quán)利義務(wù)，更好保護(hù)各方權(quán)益。二是加強(qiáng)政策支持。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，制定支持新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展的意見(jiàn)，創(chuàng)新服務(wù)、管理方式，調(diào)整社保參保模式，以稅費(fèi)減免等形式支持平臺(tái)建設(shè)。三是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)各地落實(shí)新就業(yè)支持政策，加強(qiáng)新就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和就業(yè)人員培訓(xùn)，引導(dǎo)傳統(tǒng)就業(yè)和新就業(yè)相互融合，進(jìn)一步提高人力資源配置，提升互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的就業(yè)能力。四是形成監(jiān)管合力。加強(qiáng)各部門(mén)配合銜接，各司其責(zé)，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)平臺(tái)審批、備案、準(zhǔn)入管理；人社部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同備案審批，并將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)處納入勞動(dòng)仲裁范疇；發(fā)改等部門(mén)研究規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展方向。第三題：1、四大新變化：一是新環(huán)境。由過(guò)去的“臟亂差”變?yōu)楝F(xiàn)在的宜居城市，打造了濕地公園，綠色公共空間占比率增加。二是新產(chǎn)業(yè)。因地制宜發(fā)展文化旅游，改變了鄉(xiāng)村面貌，吸引村民返鄉(xiāng)就業(yè)，創(chuàng)建了景區(qū)，發(fā)展民宿旅游業(yè)。三是新收益，生態(tài)價(jià)值及知名度吸引了外來(lái)投資者，提高了本地居民自信心，民宿、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，居民收入顯著提升。四是新價(jià)值。采取GEP核算，“綠水青山”明碼標(biāo)價(jià)，激活生態(tài)投資貸款，讓生態(tài)資源變成生態(tài)產(chǎn)品，彰顯生態(tài)最大價(jià)值。2、［參考作答】需要注意的問(wèn)題：一是身份問(wèn)題。作為業(yè)務(wù)主管部門(mén)工作人員，不是領(lǐng)導(dǎo)，采訪前與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。二是觀點(diǎn)問(wèn)題。所表達(dá)的觀點(diǎn)要準(zhǔn)確客觀，簡(jiǎn)明扼要，避免夸大其詞。三是形象問(wèn)題。注意言談舉止，大方得體，表述清晰。重點(diǎn)內(nèi)容：一是應(yīng)該側(cè)重于L市可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新性做法。探索生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化路徑，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，挖掘有本地特色的綠色發(fā)展新路子，增加旅游投資力度，真正讓群眾富起來(lái)，完善生態(tài)績(jī)效考核機(jī)制，帶動(dòng)更新干部政績(jī)觀，引入智慧平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)換。同時(shí)強(qiáng)化污染源頭治理，針對(duì)污染防治中突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治，還人民“綠水青山”的宜居環(huán)境。二是給Z省帶來(lái)的啟示和思考。下一步，Z省將充分學(xué)習(xí)借鑒L市成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本省生態(tài)資源現(xiàn)狀，大力踐行綠色發(fā)展新理念，充分發(fā)掘生態(tài)資源深層價(jià)值，實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)和生態(tài)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)。第四題：大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神奮力譜寫(xiě)新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章惟有精神上站得住、站得穩(wěn)，一個(gè)民族才能在歷史洪流中屹立不倒、挺立潮頭。在疫情防控期間，“武漢必勝、湖北必勝、中國(guó)必勝”的強(qiáng)音響徹中華大地，這是一個(gè)國(guó)家挺立于災(zāi)難的姿態(tài)，這是一個(gè)民族無(wú)懼于挑戰(zhàn)的自信。9月8日，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)上科學(xué)總結(jié)了“生命至上、舉國(guó)同心、舍生忘死、尊重科學(xué)、命運(yùn)與共”的偉大抗疫精神，作為今年抗擊新冠肺炎疫情的主戰(zhàn)場(chǎng)，湖北人民對(duì)抗疫精神的理解更為深刻，更要在不斷砥礪前行和接續(xù)奮斗中弘揚(yáng)偉大抗疫精神，在湖北高質(zhì)量發(fā)展中譜寫(xiě)新的篇章。要讓偉大抗疫精神助力高質(zhì)量發(fā)展，就要深刻領(lǐng)會(huì)抗疫精神內(nèi)涵偉大抗疫精神，同中華民族長(zhǎng)期形成的特質(zhì)稟賦和文化基因一脈相承，是愛(ài)國(guó)主義、集體