醫(yī)院人員解聘合同范本

醫(yī)院人員解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地址。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________小時(shí)，每周休息__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能。

七、違約責(zé)任

1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的__________%作為賠償。

（2）未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：

（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施的；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）為保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，提高醫(yī)療資源配置效率，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地址。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________小時(shí)，每周休息__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.丙方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)獲得合理的勞動報(bào)酬。

六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行工作職責(zé)。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)協(xié)議，如有違約行為，丙方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）泄露醫(yī)院機(jī)密；

（3）因自身原因?qū)е箩t(yī)療事故；

（4）擅自離崗或曠工；

（5）違反培訓(xùn)協(xié)議。

2.乙方如有以下限制條款，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作；

（2）乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前__________日書面通知甲方；

（3）乙方離職后，不得在相同或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭對手合作。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為乙方提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力，從而提升甲方醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方醫(yī)院的權(quán)益，確保乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度，提高工作效率，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，甲方通過限制乙方的違約行為，維護(hù)自身利益，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）為提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化生產(chǎn)線管理，特與乙方（以下簡稱“生產(chǎn)線工人”）及丙方（以下簡稱“人力資源外包公司”）簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方生產(chǎn)線上從事__________崗位工作，工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地址。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________小時(shí)，每周休息__________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，支付方式為__________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.丙方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)獲得合理的勞動報(bào)酬，并按期支付。

六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動法規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、合理的勞動強(qiáng)度和薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)參加丙方提供的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求，甲方應(yīng)予以考慮。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律和合同約定。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)；

（2）未提供符合勞動法規(guī)定的工作條件；

（3）違反合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。

2.甲方如有以下限制條款，乙方應(yīng)遵守：

（1）未經(jīng)丙方同意，乙方不得在任何其他企業(yè)從事與甲方相同或類似的工作；

（2）乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前__________日書面通知甲方；

（3）乙方離職后，不得在相同或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭對手合作。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方工作經(jīng)歷證明；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在合同期內(nèi)獲得合理