2025年醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同模板

2025年醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事醫(yī)療、護(hù)理或其他相關(guān)醫(yī)療工作。2.乙方的工作崗位為______，具體工作職責(zé)和內(nèi)容詳見附件。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。四、工資和福利1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，具體發(fā)放日期為每月______日。2.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。五、合同解除和終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方。a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.被依法追究刑事責(zé)任；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.其他依法或依照本合同約定可以解除合同的情形。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任a.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的______%作為違約金。b.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任a.若乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于日工資的______%作為違約金。b.若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前______日通知甲方，并支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期限工資的______%作為違約金。九、合同的變更與解除1.變更a.本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。b.變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除a.除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義a.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除a.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。b.因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。c.如果不可抗力事件持續(xù)超過______天，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商a.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟a.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容a.雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效a.本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期a.本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日