律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范本

律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范本律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范本律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文一甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。一、雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方(律師事務(wù)所)名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人單位類型合伙組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)注冊(cè)登記地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)實(shí)際經(jīng)營地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)聯(lián)系方式及電話第二條乙方(律師)姓名性別-1-居民身份證號(hào)碼戶籍所在地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)實(shí)際居住地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)通信地址省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)郵編：居民身份證號(hào)碼戶籍所在地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)實(shí)際居住地省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)通信地址省市區(qū)(縣)街(鄉(xiāng))號(hào)郵編：聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。二、勞動(dòng)合同期限(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。起至年月日止。試用期：三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地因工作需更：1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;3辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);-2-4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制甲方的財(cái)產(chǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假間制度：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。假權(quán)利。-3-五、勞動(dòng)報(bào)酬五、勞動(dòng)報(bào)酬確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付付。定向乙方支付加班工資。不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇-4-其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。工傷保險(xiǎn)。(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)出批評(píng)、檢舉和控告。八、勞動(dòng)合同的履行和變更行各自的義務(wù)。者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。-5-第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。動(dòng)合同。合同：(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;情形。(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)方。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合-6-同：同：(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本的;(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以1除勞動(dòng)合同：能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。-7-第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方2十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償-8-1116以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的33支付的年限最高不超過12年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、其他事項(xiàng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：(一)崗位協(xié)議書-9-(二)培訓(xùn)協(xié)議書(三)保密協(xié)議書(四)第四十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：以下為本合同附件(二)培訓(xùn)協(xié)議書(三)保密協(xié)議書(四)第四十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：以下為本合同附件1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;2、雙方約定的其他內(nèi)容。法律效力第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。執(zhí)行。法局)備案一份。(簽字)年月日年月日律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文姓名： 部門： -10-職務(wù)： 甲方：地址：傳真：乙方：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限甲方同意聘職務(wù)： 甲方：地址：傳真：乙方：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限甲方同意聘用 為擔(dān)任甲方 崗位乙方自愿接甲方聘用，擔(dān)任甲方_ 崗位。勞動(dòng)合同期限按下列第 項(xiàng)確定。本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限年 月 日起至 年 月 日止。本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限年 月 日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。-11-(3同期限從 年 月 日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)成之日止。1.3本合同約定試用期試用期為(3同期限從 年 月 日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)成之日止。1.3本合同約定試用期試用期為 個(gè)月自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成部分。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排：(1)甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點(diǎn);(2)甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作;(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。2.3工作崗位調(diào)整乙方的工作崗位;乙方到崗三個(gè)工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意;-12-方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);(4本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.2甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);(4本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.2甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績(jī)效考核要求的，每月的元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資 元。4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對(duì)乙方的德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。-13-4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資當(dāng)月工資原則上在次月 日前發(fā)放甲方不得無故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國家規(guī)定必須辦理的各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定以及人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度;4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資當(dāng)月工資原則上在次月 日前發(fā)放甲方不得無故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國家規(guī)定必須辦理的各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定以及人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度;6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo);6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門的考核;自覺維護(hù)甲方的形象和利益;6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職;6.7乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，-14-給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條保密條款7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以益之目的而使用或散布。7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求生之后立即將披露的理由、對(duì)象、內(nèi)容等書面通知甲方。7.4乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項(xiàng)專給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條保密條款7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以益之目的而使用或散布。7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求生之后立即將披露的理由、對(duì)象、內(nèi)容等書面通知甲方。7.4乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項(xiàng)專門項(xiàng)目工作結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。7.5乙方離職時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復(fù)制件)帶離或隱匿。7.6脫密期限(1-15-安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。(2式提前個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂8.1安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。(2式提前個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂8.1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;(2)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(1事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;-16-崗位，仍不能勝任工作的;合同達(dá)成協(xié)議的。8.4(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;崗位，仍不能勝任工作的;合同達(dá)成協(xié)議的。8.4(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;益的;背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;形。8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條雙方其他約定(或需說明)的事項(xiàng)9.1制度。簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章9.2-17-本人居民身份證;本人學(xué)歷證明;本人離職證明或無工作證明;(4以上證件(12本人居民身份證;本人學(xué)歷證明;本人離職證明或無工作證明;(4以上證件(123性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2動(dòng)合同。第十條賠償責(zé)任10.1甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失10.2擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條附則法規(guī)為準(zhǔn)。協(xié)會(huì)提出申訴或者依法解決。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自年月日起生效，至有效期(即勞動(dòng)合同期限)屆滿時(shí)終止;-18-一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》(如有)及甲方依法制定的律效力。(以下無正文)甲方(蓋章)：乙方(簽名)：年月日年月日律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文三用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省居委會(huì)(村)居民身份證號(hào)碼(附身份證復(fù)印件)溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;3A3騎縫章;-19-4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年。(二)無固定期限：自年月日起。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。-20-1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道-21-德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。11、計(jì)時(shí)工資。乙方的基本工資約定為元//2乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為元/件。3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。資基數(shù)，按溫勞社勞薪[2021]9第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期-22-間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿因此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)向甲方出具說明。乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。1、免費(fèi)提供中、晚餐;2、免費(fèi)提供住宿。七、規(guī)章制度示。第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章-23-制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，