美的文化建設(shè)思路與規(guī)劃-華夏基石

傳播文化引領(lǐng)思想

美的集團(tuán)

文化建設(shè)思路與規(guī)劃

〔2021〕0總體思路以企業(yè)文化工程成果為根底，以美的創(chuàng)業(yè)四十周年為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、整合資源、建立機(jī)制、加強(qiáng)管理，系統(tǒng)化、立體式地推動美的文化建設(shè)，使之落到實(shí)處，建立美的人統(tǒng)一的價(jià)值信念，共同追求美的未來。1一、整合資源，系統(tǒng)思考主要載體美的報(bào)網(wǎng)站培訓(xùn)課程宣傳欄文藝文體活動2總體規(guī)劃對?美的文化綱領(lǐng)?、?職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)那么?、?員工行為準(zhǔn)那么?進(jìn)行發(fā)布與宣傳。征集、撰寫故事、案例，以“畫中有話〞的形式展示美的文化，以實(shí)際的、員工喜聞樂見的形式傳播文化。將文化中的內(nèi)容融入到培訓(xùn)課程〔干部培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、兼并收購企業(yè)員工培訓(xùn)等〕中，進(jìn)行培訓(xùn)與傳播。針對美的文化組織撰寫相關(guān)的解讀、體會文章，深入淺出地解讀美的文化。重點(diǎn)發(fā)動內(nèi)部管理干部參與。系統(tǒng)地梳理、整理領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、管理思想。將文化成果設(shè)計(jì)為課程，重點(diǎn)對內(nèi)部文化講師隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)。對各類文體文化活動進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)，突出主題，與美的文化相結(jié)合。31、培訓(xùn)課程干部培訓(xùn)與測評?！獙Ω刹筷?duì)伍的培訓(xùn)。尤其是職業(yè)經(jīng)營人才、后備經(jīng)營人才的培訓(xùn)?！刹康乃刭|(zhì)測評。員工培訓(xùn)。——新員工培訓(xùn)的整體課程體系全新設(shè)計(jì)?！鶕?jù)美的文化，完善體驗(yàn)式課程?！Y(jié)合課程對員工開展文化培訓(xùn)。兼并收購企業(yè)員工的文化調(diào)研與培訓(xùn)。內(nèi)部文化講師隊(duì)伍培訓(xùn)?！嘤?xùn)一支內(nèi)部文化講師隊(duì)伍?！訌?qiáng)企業(yè)文化專員、通訊員、培訓(xùn)員隊(duì)伍的管理與溝通。42、?美的?報(bào)工程成果發(fā)布與宣傳。——發(fā)布?美的文化綱領(lǐng)?、?職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)那么?、?員工行為準(zhǔn)那么?討論稿，后期發(fā)布正式稿?！骷⒆珜懝适?、案例，以“畫中有話〞的形式展示美的文化，以實(shí)際的、員工喜聞樂見的形式傳播文化。整體內(nèi)容創(chuàng)新——從“新聞信息的載體〞調(diào)整為“文化傳播的載體〞，深入員工，深入管理，效勞經(jīng)營，傳播文化：?歷史上的今天?：每期記錄歷史同期發(fā)生的重要事情。?四十年·四十人?：40周年，推出40位代表性的人員。?看美的·內(nèi)/外?：員工、專家、媒體、合作伙伴、政府看美的。?美的掌故?：美的歷史故事、人物，創(chuàng)業(yè)史、開展史。?對話?：針對熱點(diǎn)問題訪談高層經(jīng)理人。?語錄?：領(lǐng)導(dǎo)人的管理思路與思想的及時(shí)傳播?！?2、?美的?報(bào)63、文化信息傳播網(wǎng)網(wǎng)站的特點(diǎn)：——及時(shí)、快速地傳播各類信息、資訊?美的?報(bào)半月一期，傳播的新聞信息難免滯后?！问截S富展現(xiàn)視頻新聞、多媒體資料?！有詮?qiáng)，有利于內(nèi)部交流發(fā)發(fā)動工的參與〔需要加強(qiáng)管理〕，也可以了解內(nèi)部員工的思想動態(tài)?！窦覉@有利于美的大家庭的建設(shè)，關(guān)心員工。——有于體系建設(shè)與知識管理——海量存儲，檢索便利。73、文化信息傳播網(wǎng)內(nèi)容設(shè)計(jì)與定位：——信息傳播中心關(guān)注美的動態(tài)、傳遞行業(yè)資訊、聚焦內(nèi)外熱點(diǎn)開設(shè)欄目：美的新聞〔文字、視頻〕、行業(yè)資訊、焦點(diǎn)專題等——文化活動中心傳播企業(yè)文化、發(fā)布文化活動、引導(dǎo)員工參與開設(shè)欄目：活動展示、文化作品、協(xié)會園地、互動社區(qū)等——工作交流中心展示管理思想、探討管理話題、加強(qiáng)體系建設(shè)開設(shè)欄目：管理討論、案例研討、在線交流、內(nèi)刊聯(lián)盟等——資源共享中心整合歷史資源、存儲各類資料、管理參考資訊開設(shè)欄目：美的歷史、宣傳指引、媒體資源、管理參考等84、內(nèi)部宣傳欄95、各類活動梳理、標(biāo)準(zhǔn)各類文體活動，表達(dá)、傳播文化，形成“活動品牌〞。文化文體培訓(xùn)類活動〔由文化傳播模塊主導(dǎo)組織〕時(shí)間安排活動項(xiàng)目突出主題1月企業(yè)文化年會企業(yè)文化隊(duì)伍的溝通與交流1-3月書畫攝影大賽展示員工風(fēng)采，活躍員工生活4-5月辯論賽展示風(fēng)采，活躍員工生活，思辯管理。7、9月畢業(yè)生培訓(xùn)傳播美的文化7-9月原創(chuàng)文學(xué)大賽活躍員工生活，收集美的故事9月中秋晚會活躍員工生活，營造歡樂氛圍11月/雙數(shù)年文藝匯演展示員工風(fēng)采，活躍員工生活，營造大家庭氛圍10-11月/單數(shù)年運(yùn)動會展示員工風(fēng)采，活躍員工生活，體現(xiàn)積極拼搏精神，營造大家庭氛圍每雙周周日周末影院活躍員工生活不定期員工聯(lián)誼活動青年員工聯(lián)誼105、文體活動非文化文體類活動〔文化傳播模塊協(xié)助參與〕——但同樣可以利用這些活動傳播文化，傳播管理。時(shí)間安排活動項(xiàng)目突出主題6月社會責(zé)任書展示社會責(zé)任，倡導(dǎo)企業(yè)公民行為7月年中總結(jié)計(jì)劃大會經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)，管理思路傳播，管理團(tuán)隊(duì)融合9月人才科技月展示對科技與人才的重視風(fēng)采，表彰優(yōu)秀員工10月安全月宣傳安全理念與規(guī)則，傳播安全文化12月22日扶助基金捐贈儀式體現(xiàn)對員工的關(guān)懷12月底年終總結(jié)計(jì)劃大會經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)，管理思路傳播，管理團(tuán)隊(duì)融合12月底集體婚禮營造大家庭氛圍，祝福新婚員工11二、標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)管理制度建設(shè)——內(nèi)部相關(guān)制度要符合美的文化，不得沖突?！飨录墕挝豢纱嬖凇皝單幕?，但不得違背美的文化大綱。領(lǐng)導(dǎo)行為——以身作那么實(shí)踐文化——參與文化活動標(biāo)準(zhǔn)管理——通過員工禮儀手冊，標(biāo)準(zhǔn)禮儀——經(jīng)營單位企業(yè)文化建設(shè)狀況評估〔年度〕——經(jīng)營單位員工滿意度測評〔年度〕——優(yōu)秀員工評選〔經(jīng)營單位—二級集團(tuán)—集團(tuán)，年度〕——內(nèi)刊、宣傳欄的協(xié)調(diào)、管理美的員工形象禮儀手冊12認(rèn)同了解實(shí)踐傳播〔美的報(bào)、宣傳欄、歷史館、招聘會、網(wǎng)絡(luò)、文體活動…〕培訓(xùn)〔文化講師團(tuán)、干部培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)…〕載體開發(fā)〔通俗易懂的故事、圖片、畫中有話、解讀文章…〕制度導(dǎo)向〔制度建設(shè)…〕領(lǐng)導(dǎo)行為〔以身作那么…〕標(biāo)桿〔挖掘、提煉標(biāo)桿行為，評優(yōu)獎優(yōu)〕能力提升〔依據(jù)文化綱領(lǐng)開發(fā)教材，干部提拔與測評