二零二五年度餐飲業(yè)員工勞務(wù)外包及食品安全協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐飲業(yè)員工勞務(wù)外包及食品安全協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)外包及食品安全要求1.員工資質(zhì)要求乙方提供的員工應(yīng)具備合法的勞動用工資格，并符合國家及地方關(guān)于餐飲業(yè)從業(yè)人員的相關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)保證員工身體健康，無傳染性疾病，并具備相應(yīng)的餐飲服務(wù)技能。2.食品安全要求乙方應(yīng)確保員工嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)和操作規(guī)范，對食品加工、存儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理。乙方應(yīng)提供食品安全培訓(xùn)，確保員工掌握食品安全知識和操作技能。乙方保證所提供的員工在服務(wù)過程中，不出現(xiàn)因食品安全問題導(dǎo)致的食品污染或安全事故。二、員工數(shù)量與薪資待遇1.員工數(shù)量甲方預(yù)計外包的員工數(shù)量如下：服務(wù)崗位：數(shù)量為______（人）。后勤崗位（如有）：數(shù)量為______（人）。實際外包數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資待遇服務(wù)崗位的員工薪資為______元/月，后勤崗位（如有）的員工薪資為______元/月。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為員工繳納社會保險和住房公積金。三、服務(wù)期限與工作地點1.服務(wù)期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點乙方提供的員工應(yīng)在甲方指定的餐飲場所提供服務(wù)，具體地點為______（詳細(xì)地址）。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方因故需要終止協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定將員工遣返，并結(jié)清所有費用。2.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核，確保員工符合甲方的要求。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供的員工提供符合規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照協(xié)議約定支付員工薪資和相關(guān)福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付員工薪資。有權(quán)要求甲方對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：按照協(xié)議約定提供符合要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與培訓(xùn)1.考核方式乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、服務(wù)質(zhì)量等。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出改進(jìn)意見。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行食品安全和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，確保員工具備必要的知識和技能。甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)合格證明。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付員工薪資。員工薪資應(yīng)包括基本工資、加班費、獎金等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為員工提供社會保險、住房公積金等福利待遇。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工福利的相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退員工，應(yīng)按照協(xié)議約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金。如乙方提供的員工不符合要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的員工，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：