會計實務：選擇四大的理由(全面詳細)

選擇四大的理由（全面詳細）理由一：可進可退可攻可守

如果只用一個詞語來說明為什么要選四大，那就是“可進可退可攻可守”。我們可從兩方面來看，如果要“進”要“攻”，四大是非常棒的職業(yè)發(fā)展起步；如果“退”要“守”，四大也能給我們提供一個清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

理由二：良好的職業(yè)發(fā)展起步

初出校園，職業(yè)生涯剛起步，我們需要考慮的最重要的問題就是長遠發(fā)展。

其實我要插一句，當你快畢業(yè)時才考慮職業(yè)發(fā)展實在就像考試前才復習一樣，天道酬勤，機會永遠是給有準備的人留著的。當你在大學時因為通宵游戲而上課睡覺時，比你聰明的人在努力復習，背誦英語；當你在和戀人徜徉在校園的浪漫氛圍中時，比你孤單的人在各大校園宣講會中點燃自己的夢想；當你在和父母撒嬌要零花錢時，比你獨立的人在利用寒暑假的機會積累實習經(jīng)驗，看似每天大家都很忙，可是到了畢業(yè)你才知道他們已經(jīng)做好了一切準備。所以，我真的建議你從一進校門就開始著眼于職業(yè)方向，好好規(guī)劃你的四年，這是人生的分水嶺和轉折點。換言之，大一的朋友們正是看這篇文章的黃金時間。

首先，四大之所以成為業(yè)界的標桿，其特點必須是培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)人士。在職狀態(tài)的人都可以被稱為職業(yè)人士，但是哪怕只是做一個Excel表格，都細致不出錯，這就是專業(yè)！不要覺得恐怖，你做得不到的事情，不代表別人做不到。公司的制度和氛圍，是一所最好的學校，他帶給你的將是潛移默化的影響，經(jīng)過四大的淬煉（耐得住的話），你一定是一名專業(yè)的職業(yè)人士，更甚者，你的獨立能力得到全方位的鍛煉，你將不再依附公司而生存。

這就要求你對你的崗位具有高度責任心，同時熱愛的你的崗位。很多事情，如果沒有了最初的那份熱愛，如果不是因為熱愛而改變自己去適應職位的需要，你必然堅持不到終點。那么這就要求你在選定工作的時候，捫心自問：

“我希望獲得什么行業(yè)什么樣的offer？”

“哪幾個企業(yè)是我的目標企業(yè)？”

“為了未來能做好這份工作，我未來可以付出多少？”

“在這個崗位上，我的核心競爭力是什么？”

“我的優(yōu)缺點里，哪些會對自己的求職進程有積極消極影響？”

“未來三年/畢業(yè)之后/工作三年后/離開公司后，我的方向在哪里？”

同一個班畢業(yè)的同學，一般在工作幾年后生活開始出現(xiàn)分化，但是冰凍三尺非一日之寒，有這樣分化的出現(xiàn)也許就是當初在暢想自己職業(yè)未來的時候是否考慮清楚，是否按照自己的計劃實行，是否挑戰(zhàn)了自己的底線、沖破自己的瓶頸從而飛上了新的高度。這樣根本的區(qū)別就在于危機感與上進心的差距。如果你能預見第一份工作將磨平你的棱角、腐蝕你的激情、剝奪你的核心競爭力，那么請千萬三思，不要誤入歧途?！耙蝗绾铋T深似海，人生哪得幾回身?！?/p>

四大是職業(yè)人士培養(yǎng)的搖籃，他采取拔苗助長的方式，幫你迅速成長。橫向比較，在四大內做兩年審計和在企業(yè)做兩年財務，絕對是四大學的東西要多。如果你留心社會招聘要求，很多財務分析、行業(yè)分析崗位、財務經(jīng)理等，都是優(yōu)先考慮四大工作經(jīng)驗的。換言之，四大工作經(jīng)驗的含金量非常高，今后跳槽時你就會發(fā)現(xiàn)，在財務相關領域，四大人與非四大人比，絕對是占盡優(yōu)勢。

當然，四大人之間還存在著競爭。很多人擔心的一個問題就是，現(xiàn)在四大人太多了，幾年后跳槽難度將會很大，這個問題我將在下文中繼續(xù)闡述。這里強調一點，幾年后供求關系引起的跳槽難度加大是必然的，但是擴招并不降低四大工作經(jīng)驗本身的含金量，他帶來的只是四大人中三六九等得明顯分化，而這又完全取決于個人的努力。

理由三：清晰地職業(yè)發(fā)展路徑

而即使是跳不出去或者不愿意跳出去，留在四大還是很劃算的。先給大家看下四大的級別設置：

總而言之，“四大”職業(yè)發(fā)展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計員晉升為高級審計員，再過兩三年進入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率，直到經(jīng)理級別前，幾乎是毫無懸念的，而在大部分企業(yè)，這種零風險的升遷是不可能的。如果順利的話，大概幾十年就能升Partner，，那時候你也就三十幾歲，當然，要在四大熬下去也不是那么簡單的事情?？梢钥吹降氖?，基本在3年后，高壓下該流動的人走了，而留下的人就成為中層人才。之后的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂“四大”光環(huán)，外面的世界更精彩。

理由四：米多而且漲得快

四大人米是很多的，它之遜色于極少數(shù)公司。

不要動不動拿什么公務員國企拿灰色收入來說事兒，再說了，這幾年抓貪官抓得勤快，小心拿到進監(jiān)獄，這種睡不安穩(wěn)、風險超大的事情還是少碰為妙。而至于銷售采購等其他崗位，和四大不具可比性。

至于其他單位的隱性福利，現(xiàn)在也越來越少了：中國銀行總行02年進去能享受每月2k左右的住房補貼，而買房時總行還能一次性支持25w現(xiàn)金，但是現(xiàn)在管理進一步規(guī)范，這項政策早已取消。甚至行里買個打印機都得等到明年，這就是區(qū)別。除了現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)的，或者是玩兒高級編程的工程師們，總體看下來四大由于業(yè)務過硬從而給到的米還是很可觀的（注意：限財務相關崗位）。

下面我們就來看看四大目前的薪資水平：

2015年最新工資標準

第一年7200碩士7500（稅前）；

其中，按12%交納住房公積金，8%交養(yǎng)老保險，還有其他稅之類，如果該員工剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCALTEAM的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的。

第二年目前未知應該是8200-9000根據(jù)表現(xiàn)分三等碩士+300

第三年目前未知應該是10800-13500根據(jù)表現(xiàn)分三等

第四年目前未知應該是14200-18200根據(jù)表現(xiàn)分三等

第五年目前未知應該是18500-23500根據(jù)表現(xiàn)分三等

以上未考慮差補和加班費，升經(jīng)理以后就不透露了，因人而異，稅后30萬的樣子。高級經(jīng)理在150w，合伙人在200萬以下（皆為稅前）。

小編寄語：會計學是一個細節(jié)