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IT崗位安全責任書甲方(用人單位):_____________________________________地址:_____________________________________________聯(lián)系電話:_________________________________________法定代表人:_______________________________________乙方(員工):_____________________________________地址:_____________________________________________聯(lián)系電話:_________________________________________鑒于甲方為保障信息技術系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的安全穩(wěn)定運行,確保乙方在工作崗位上能夠遵守信息安全相關規(guī)定,特制定本安全責任書。乙方承諾在工作中嚴格履行以下安全責任和義務,確保甲方的網(wǎng)絡安全和信息安全。一、崗位職責與信息安全管理1.1乙方應嚴格遵守甲方關于信息技術和信息安全的各項規(guī)章制度及管理流程。1.2乙方應按照甲方的要求,進行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的管理與操作,確保所有操作都符合甲方的信息安全政策和技術要求。1.3乙方應定期參與甲方組織的安全培訓和技術學習,不斷提升信息安全意識和專業(yè)技能。二、保密責任2.1乙方應嚴格遵守甲方的保密協(xié)議,保護所有與工作相關的機密信息、數(shù)據(jù)和文件,未經(jīng)甲方授權不得泄露、傳播或使用。2.2乙方在離職后仍然應遵守保密義務,不得泄露在工作期間知悉的甲方機密信息。2.3乙方不得將甲方的信息系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫內(nèi)的數(shù)據(jù)轉交給任何未經(jīng)授權的第三方。2.4對于涉及到客戶、供應商等相關方的信息,乙方應確保其安全,避免信息泄漏。三、設備與網(wǎng)絡安全3.1乙方應確保在工作期間,使用的計算機設備、終端、軟件和網(wǎng)絡服務等符合甲方的信息安全要求,不得私自安裝未經(jīng)批準的軟件。3.2乙方在使用甲方設備時,應定期進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全漏洞或異常情況應及時報告給甲方相關負責人。3.3乙方不得私自連接未經(jīng)授權的外部存儲設備(如U盤、移動硬盤等),以防數(shù)據(jù)泄露或病毒入侵。3.4乙方在使用公司網(wǎng)絡時,應保證網(wǎng)絡環(huán)境的安全性,防止因個人操作失誤導致網(wǎng)絡安全問題。3.5乙方應定期更換密碼,并確保使用復雜且安全的密碼,避免因密碼泄露導致的信息安全問題。四、數(shù)據(jù)安全與備份4.1乙方應定期對工作中涉及的重要數(shù)據(jù)進行備份,確保數(shù)據(jù)安全和完整。4.2乙方應采取必要的措施確保數(shù)據(jù)傳輸和存儲過程中不被未經(jīng)授權的人員訪問或竊取。4.3若發(fā)生數(shù)據(jù)丟失、損壞或泄露,乙方應及時向甲方報告,并協(xié)助甲方進行恢復和追查。五、信息系統(tǒng)安全5.1乙方應按甲方要求,確保信息系統(tǒng)的防火墻、殺毒軟件等安全設施正常運行,及時更新系統(tǒng)和軟件補丁,避免信息安全漏洞。5.2乙方不得隨意更改系統(tǒng)的配置、權限設置及系統(tǒng)文件,確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。5.3乙方發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)安全問題時,應立即采取措施進行處理,并向甲方報告,以避免造成安全事故。六、應急處理6.1乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)任何信息安全事件(如網(wǎng)絡攻擊、數(shù)據(jù)泄露等),應立即采取應急響應措施,防止事故擴大,并及時報告甲方相關負責人。6.2乙方應配合甲方對信息安全事件的調查與處理,提供相關技術支持,確保問題得到有效解決。6.3乙方應在甲方要求的情況下,參與制定并演練信息安全應急預案,確保能夠及時應對突發(fā)的安全事件。七、違約責任7.1若乙方未按本責任書的規(guī)定履行信息安全責任,甲方有權根據(jù)具體情況進行處罰,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。7.2因乙方疏忽大意或違反崗位安全責任,導致信息泄露、數(shù)據(jù)損壞或其他安全事故,乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任,并賠償甲方因此遭受的損失。7.3如乙方故意泄露或濫用甲方的機密信息,甲方有權追究乙方的法律責任,并向相關法律機構報案。八、合同的變更與解除8.1本責任書如需變更或補充,雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議,變更部分自簽署之日起生效。8.2若乙方違反信息安全規(guī)定,甲方有權根據(jù)情節(jié)的嚴重程度解除勞動合同,并依法追究乙方責任。九、爭議解決9.1若在履行過程中發(fā)生爭議,雙方應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本責任書自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本責任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):___

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