2025年?yáng)|南大學(xué)人力資源咨詢合同

2025年?yáng)|南大學(xué)人力資源咨詢合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：東南大學(xué)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____人力資源咨詢有限公司簽訂日期：____年____月____日第一條合同目的及背景甲方為實(shí)現(xiàn)人力資源管理的高效運(yùn)作，提升人力資源管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同。第二條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的____年人力資源現(xiàn)狀，為甲方制定全面的人力資源管理方案。2.乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等方面。3.乙方應(yīng)提供人力資源管理咨詢服務(wù)，幫助甲方解決人力資源管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.乙方需根據(jù)甲方需求，提供定期的培訓(xùn)課程，提升甲方員工的專業(yè)素養(yǎng)。第三條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方咨詢費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），作為乙方提供咨詢服務(wù)的報(bào)酬。2.甲方支付乙方咨詢費(fèi)用的方式為____期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：第一次支付：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付____元；第二次支付：咨詢服務(wù)完成一半時(shí)支付____元；第三次支付：咨詢服務(wù)全部完成后支付____元。3.乙方開具的發(fā)票應(yīng)符合國(guó)家稅務(wù)規(guī)定，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款1.雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任1.如乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.如甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停咨詢服務(wù)，并要求甲方支付滯納金，滯納金為未付款項(xiàng)的____%。第七條合同變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更、解除或終止。2.如甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方，并支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用。3.如乙方因特殊原因無(wú)法繼續(xù)提供咨詢服務(wù)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：