2025年人力資源顧問長期服務合同范本

2025年人力資源顧問長期服務合同范本甲方（以下簡稱“委托方”）：____乙方（以下簡稱“受托方”）：____鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，特聘請乙方提供人力資源咨詢服務。為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本長期服務合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話：____二、服務內容2.1乙方為甲方提供以下人力資源咨詢服務：（1）人力資源管理體系的診斷、評估和優(yōu)化建議；（2）招聘選拔、薪酬福利、員工培訓與發(fā)展等方面的專業(yè)建議；（3）勞動法律法規(guī)咨詢及合規(guī)性審查；（4）人力資源信息化建設及數(shù)據(jù)分析；（5）甲方委托的其他人力資源相關事務。三、服務期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2在合同期限內，甲乙雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長合同，但需書面通知對方。四、服務費用及支付4.1乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），作為長期服務費用。4.2甲方支付服務費用的時間為每____個月支付一次，每次支付____元。4.3甲方支付服務費用時，乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關規(guī)定進行報銷。五、保密條款5.1乙方在為甲方提供服務過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等，乙方應予以嚴格保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、知識產(chǎn)權6.1乙方為甲方提供的服務成果，包括但不限于報告、建議書等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將服務成果用于其他客戶或公開場合。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。7.2乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋