2025年人力資源服務合作雙方協(xié)議書草案

2025年人力資源服務合作雙方協(xié)議書草案甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和服務能力；乙方是一家致力于業(yè)務發(fā)展、需要甲方提供人力資源服務的公司。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方為乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容和范圍1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供以下人力資源服務：（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動法咨詢與合規(guī)；（6）其他乙方提出并經(jīng)雙方協(xié)商確認的服務。1.2乙方應向甲方提供以下信息和支持：（1）乙方公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務范圍、崗位需求等相關(guān)信息；（2）乙方公司的人力資源政策、薪酬福利制度等；（3）乙方公司對甲方服務的具體要求；（4）其他與人力資源服務相關(guān)的重要信息。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2若雙方在合作期間均表示愿意繼續(xù)合作，經(jīng)協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，延長合作期限。三、費用及支付3.1甲方為乙方提供的人力資源服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.2乙方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向甲方支付服務費用。3.3若乙方對甲方服務不滿意，可在支付服務費用后____個工作日內(nèi)提出書面異議，甲方應在收到異議后____個工作日內(nèi)予以解決。四、保密條款4.1雙方在合作過程中可能涉及到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息，雙方應對對方的保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2雙方應采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露、丟失、損毀等風險。4.3保密義務在本協(xié)議終止或解除后仍繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。五、違約責任5.1若一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或給對方造成損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。5.2若乙方未能按時支付服務費用，甲方有權(quán)暫停提供人力資源服務，直至乙方支付完畢。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，