2025年勞務(wù)輸出醫(yī)護(hù)人員策劃協(xié)議書

2025年勞務(wù)輸出醫(yī)護(hù)人員策劃協(xié)議書一、協(xié)議背景鑒于當(dāng)前全球醫(yī)療資源分布不均，部分國家和地區(qū)面臨醫(yī)護(hù)人員短缺的困境，為促進(jìn)國際醫(yī)療合作與交流，提高醫(yī)療服務(wù)水平，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就____年勞務(wù)輸出醫(yī)護(hù)人員事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議目的1.提升乙方國家醫(yī)療水平，緩解醫(yī)護(hù)人員短缺問題。2.促進(jìn)甲乙雙方在醫(yī)療領(lǐng)域的交流與合作，共享醫(yī)療資源。3.為甲方醫(yī)護(hù)人員提供國際工作機(jī)會(huì)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。三、協(xié)議內(nèi)容1.輸出人員數(shù)量與專業(yè)要求甲方應(yīng)向乙方輸出100名醫(yī)護(hù)人員，包括內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等各科醫(yī)師及護(hù)士。輸出人員需具備中華人民共和國衛(wèi)生部門認(rèn)可的職業(yè)資格證書，具有____年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。2.輸出期限與工作地點(diǎn)輸出期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作地點(diǎn)為乙方指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)雙方協(xié)商確定。3.薪酬與福利甲方醫(yī)護(hù)人員在乙方工作期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)師每月____元人民幣，護(hù)士每月____元人民幣。乙方提供免費(fèi)住宿及基本生活設(shè)施，并為甲方人員提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。甲方人員享有國家法定節(jié)假日及乙方規(guī)定的假期。4.培訓(xùn)與考核甲方人員抵達(dá)乙方后，乙方需對(duì)其進(jìn)行為期____個(gè)月的崗前培訓(xùn)，包括語言交流、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對(duì)甲方人員進(jìn)行考核，合格者方可正式上崗。乙方定期對(duì)甲方人員的工作進(jìn)行評(píng)估，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.管理與保障甲方人員應(yīng)遵守乙方的法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，服從乙方的管理。乙方負(fù)責(zé)保障甲方人員的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的防護(hù)措施。雙方建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決工作中遇到的問題。四、協(xié)議執(zhí)行1.簽訂協(xié)議雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章，協(xié)議自簽字之日起生效。2.人員選拔與派遣甲方負(fù)責(zé)人員選拔工作，確保輸出人員符合乙方要求。乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方人員順利抵達(dá)工作地點(diǎn)。3.協(xié)議變更與終止如雙方因特殊原因需變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.爭議解決雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向乙方所在國法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、簽訂日期本協(xié)議于____年____月____日在____（甲方國/地區(qū)）簽訂。七、簽字甲方代表：____乙方代表：____（簽名）（簽名）結(jié)束語本協(xié)議旨在促進(jìn)甲乙雙方在醫(yī)療領(lǐng)域的合作與交流，為甲方醫(yī)護(hù)人員提供國際工