2025年員工選取協(xié)議書

2025年員工選取協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家致力于發(fā)展壯大、具有良好企業(yè)文化的公司，乙方是一位具備專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力的優(yōu)秀人才，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方公司的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家從事____業(yè)務(wù)的公司，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的市場口碑。1.2乙方具備____專業(yè)的學(xué)歷背景，具備____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。1.3雙方本著共同發(fā)展的目的，同意乙方加入甲方公司，從事____崗位工作。二、選取條件2.1甲方選取乙方作為公司員工，需滿足以下條件：（1）乙方具備本協(xié)議所述的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗；（2）乙方具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）乙方愿意接受甲方的工作安排和崗位調(diào)整；（4）乙方身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。2.2乙方同意加入甲方公司，需滿足以下條件：（1）乙方自愿加入甲方公司，認(rèn)同甲方企業(yè)文化；（2）乙方愿意接受甲方的工作安排和崗位調(diào)整；（3）乙方承諾在甲方公司工作期間，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（4）乙方承諾在甲方公司工作期間，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、崗位及職責(zé)3.1乙方在甲方公司擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____方面的工作；（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成____任務(wù)；（3）與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)項目進(jìn)展；（4）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。四、勞動報酬與福利4.1甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供以下福利：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）提供免費(fèi)午餐；（3）提供員工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動等；（4）其他甲方根據(jù)實際情況提供的福利。五、勞動合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年，自乙方正式入職之日起計算。5.2勞動合同期滿后，雙方可以根據(jù)實際情況和意愿，協(xié)商續(xù)簽勞動合同。六、保密條款6.1乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為離職之日起____年。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方公司工作期間工資總和的____%。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙